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Jobs in Grevenbroich

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 18 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Grevenbroich und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 16 Stellen
  • Teilzeit: 11 Stellen
  • Sonstige: 2 Stellen
  • von 41.556 bis 70.032 €

18 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie starke Perspektiven in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Altenpflege - Grefrath

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Altenpflege in Grefrath bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie gGmbH: Leitung, Weiterentwicklung und qualitätsorientierte Pflegeprozesse mit Verantwortung und Empathie.

Arbeitgeberlogo Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Der Einstieg als Führungskraft mit langfristiger Perspektive

Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: Unterstütze die Leitung, sichere Pflegequalität und gestalte den Dienst aktiv mit.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“: Übernimm Verantwortung, leite einen Wohnbereich und gestalte Pflege mit Herz, Haltung und Klarheit.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Ratingen

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege gesucht! Begleiten Sie die Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann und gestalten Sie die Betreuung hilfsbedürftiger Menschen aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH

Anleitende und beratende Pflegefachkraft

Anleitende und beratende Pflegefachkraft bei der Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH: Beratung, Pflege- und Hygieneunterweisung, Gesundheits- und Medikamentenmanagement für Menschen mit Behinderung.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung bei SenVital: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Pflegequalität in einer starken Gesamtstruktur.

Arbeitgeberlogo SenVital

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei SenVital: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung in einem starken Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Wahlfreiheit.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft als Prozessmanager

Pflegefachkraft als Prozessmanager bei SenVital: Sie gestalten Pflegeprozesse, dokumentieren Maßnahmen und beraten Gäste sowie Angehörige mit Herz und Fachwissen.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft mit Weiterbildung

Pflegefachkraft mit Weiterbildung bei SenVital: Verantwortung im vollstationären Pflegebereich, Pflegeprozess, Dokumentation und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

Arbeitgeberlogo SenVital

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.)

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.) bei SenVital: Berufsbegleitendes Studium mit Schwerpunkt Advanced Nursing Practice und Praxisprojekt in der Einrichtung.

Arbeitgeberlogo KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.

Leitende Pflegekraft (m/w/d)

Leitende Pflegekraft (m/w/d) im KfH Kuratorium für Dialyse: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Pflegeteam in der Dialyse und gestalten Sie die Patientversorgung aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgeberlogo Johanniter Seniorenhäuser GmbH Regionalzentrum West

Pflegefachkraft - Johanniter-Stift Meerbusch (m/w/d)

Pflegefachkraft beim Johanniter-Stift Meerbusch der Johanniter Seniorenhäuser GmbH Regionalzentrum West: fachgerechte Pflege, digitale Dokumentation und Beratung in einem wertschätzenden Team.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH

Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das DRK Nordrhein sucht eine erfahrene Leitung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung.

Arbeitgeberlogo Kaiserswerther Diakonie

Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (Voll- oder Teilzeit ab 51 %)

Professur für Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegepraxis bei der Kaiserswerther Diakonie: Lehre, Forschung und Studiengangsentwicklung mit Praxisnähe an der Fliedner Fachhochschule.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.

Pflegefachassistenz (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Pflegefachassistenz im ambulanten Pflegedienst beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.: Ab sofort unbefristet in Voll- und Teilzeit, mit Grundpflege, Behandlungspflege und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo Kaiserswerther Diakonie

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d)

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 41.556 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 55.794 € pro Jahr (Median 55.794 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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