Jobs in Gütersloh
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Gütersloh und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Teilzeit: 7 Stellen
- Vollzeit: 4 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Teamleitung sozialer Dienst (m/w/d) für unsere stationäre Pflege
Teamleitung sozialer Dienst in der stationären Pflege bei DRK Bielefeld Martha-Stapenhorst-Heim gGmbH: Leite ein herzliches Team und gestalte individuelle Betreuungskonzepte für unsere Bewohner*innen.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Bielefeld-Mitte | Lutherstift
Pflegefachkraft (m/w/d) im Ev. Johanneswerk: Im Lutherstift erwartet dich ein engagiertes Team, kleine Hausgemeinschaften und abwechslungsreiche Pflege mit Bezugspflege, Dokumentation und Tagesplanung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Planen und Bauen
Fachbereichsleitung Planen und Bauen bei der Stadt Dissen am Teutoburger Wald: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und gestalten Sie die strategische Stadtentwicklung aktiv mit.
Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim
Wohnbereichsleiter*in im Theodor-Fliedner-Heim des Ev. Johanneswerks: Übernimm Verantwortung für Abläufe, Dienstpläne und Bezugspflege und stärke ein Team mit Herz, Humor und Struktur.
Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Steinhagen
Wohnbereichsleiter*in bei Ev. Johanneswerk in Steinhagen: Koordiniere Arbeitsabläufe und Personaleinsatz in einem Team mit Fokus auf demenzsensibler und somatischer Pflege.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Phillip-Melanchthon-Zentrum in Bad Driburg
Pflegefachkraft im Phillip-Melanchthon-Zentrum in Bad Driburg bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: professionelle, aktivierende Pflege in einem herzlichen Team mit individueller Betreuung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Diakonie Gütersloh e.V.: Führe das Pflegeteam, sichere den Pflege- und Betreuungsprozess und gestalte Qualitätsstandards in der stationären Pflege mit.
❤️ Pflegefachkraft (m/w/d) – Kleine Senioren-WG | 20 - 30 Std. | unbefristet
Pflegefachkraft bei Diakonie Gütersloh e.V. in kleiner Senioren-WG: familiäre Atmosphäre, kurze Wege, enger Kontakt und ein unterstützendes Team mit Zeit für echte Begegnungen.
Pflegekraft (m/w/d) LG1 + LG2 im ambulanten Dienst
Pflegekraft (m/w/d) LG1 + LG2 im ambulanten Dienst bei Diakonie Gütersloh e.V.: Pflege, Betreuung und Versorgung im Zuhause der Kund:innen mit Herz, Verantwortung und Teamgeist.
Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit LG1 und LG2 (m/w/d) in TZ in Sennestadt
Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit LG1 und LG2 (m/w/d) in TZ gesucht! Werde Teil der Diakonie Gütersloh e.V. und profitiere von einem unbefristeten Vertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 51.936 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.984 € pro Jahr (Median 60.984 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.