Jobs in Hamburg
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Hamburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
HR-Recruiting Specialist (m/w/d)
HR-Recruiting Specialist bei der BG Verkehr in Hamburg: Sie steuern den Recruiting-Prozess, erstellen Stellenanzeigen, führen Interviews und optimieren Prozesse mit KPIs.
Personalsachbearbeitung
Personalsachbearbeitung bei der Technischen Universität Hamburg: Beratung zu tarif-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen im Personalservice.
Personalsachbearbeiter (M/W/D) Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung bei der Adrenaline Sports Holding GmbH (urban apes Gruppe): Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschlands erfolgreichster Boulderhallen-Gruppe.
Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Group: Nutzen Sie Ihre Fachkenntnisse in einem innovativen Umfeld und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 64.800 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 53.136 € (Median 53.136 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.