Jobs in Hanau
Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte
Führungskraft in der Gastronomie – Innovation und Qualität.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte in Hanau und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 4 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
Restaurantmitarbeiter (m/w/d)
Restaurantmitarbeiter (m/w/d) in der Metzgerei Zeiss – Landlust GmbH: Werde Teil eines motivierten Teams, das mit frischen Snacks und herzlichem Service Gäste begeistert. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
Restaurantmitarbeiter (m/w/d)
Restaurantmitarbeiter (m/w/d) bei Johann Wasner GmbH Rottaler-Land-Feinkost: Gäste begrüßen, Snacks und Gerichte frisch zubereiten, Verkauf und Kasse übernehmen und im Team für Sauberkeit sorgen.
Restaurantmitarbeiter (m/w/d)
Restaurantmitarbeiter bei Metzgerei Zeiss - Landlust GmbH: Gäste empfangen, Snacks und Gerichte frisch zubereiten, verkaufen und im Imbissbereich für Sauberkeit sorgen.
F&B Waiter (d/w/m) im GRETA OTO Frankfurt
F&B Waiter (d/w/m) im GRETA OTO Frankfurt bei JW Marriott Hotel Frankfurt: Werde Teil des Teams im lateinamerikanischen Restaurant und sorge mit aufmerksamem Service für unvergessliche Gästeerlebnisse.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft in der Gastronomie?
Das Gehalt liegt zwischen 33.780 und 52.848 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 43.314 € (Median 43.314 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Gastro-Führungskräfte?
Gastro-Führungskräfte können sich durch Seminare in betriebswirtschaftlichen Themen oder durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie einem Meisterbrief im Gastgewerbe weiterbilden.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Gastronomie aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Koordination von Betriebsabläufen, Mitarbeiterführung, Qualitätsüberwachung und die Sicherstellung des Gäste-Wohlbefindens.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere als Gastro-Führungskraft?
Wichtige Fähigkeiten sind betriebswirtschaftliches Denken, Organisationstalent, Führungskompetenzen, Entscheidungsstärke und Kundenorientierung.
Welche Herausforderungen gibt es für Führungskräfte in der Gastronomie?
Typische Herausforderungen sind die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards, effiziente Mitarbeiterführung und die Anpassung an wechselnde Gästeerwartungen.