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Jobs in Heidelberg

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 34 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Heidelberg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 28 Stellen
  • Teilzeit: 21 Stellen
  • Sonstige: 8 Stellen
  • Freiwilligendienst: 1 Stellen
  • von 15.000 bis 115.000 €

34 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Oberarzt (m/w/d)

Oberarzt (m/w/d) für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II im Psychiatrischen Zentrum Nordbaden: medizinische Gesamtverantwortung, Führung und Mitgestaltung innovativer Versorgung bei psychotischen Störungen.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten und starke Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Projektleitung mit den Schwerpunkten Management im Gesundheits- und Sozialwesen und Pflegemanagement

Projektleitung im Gesundheits- und Sozialwesen und Pflegemanagement bei Pro Seniore: Gestalten Sie Pflege- und Wohnkonzepte, steuern Sie Projekte und begleiten Sie Veränderungsprozesse mit Verantwortung.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Pflegeplanung und arbeiten Sie eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen – mit Teamgeist, Herz und Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team mit echten Perspektiven.

Arbeitgeberlogo Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH (bipG)

Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege

Arbeitgeberlogo Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH (bipG)

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Perspektive zur Pflegedienstleitung

Arbeitgeberlogo Ambulinchen GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege | Neckargemünd

Arbeitgeberlogo Ambulinchen GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Perspektive zur Pflegedienstleitung

Arbeitgeberlogo Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH (bipG)

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Mannheim

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege bei bipG in Mannheim: Intensive 1:1 Pflege für einen kleinen Patienten mit Grund- und Behandlungspflege, Beobachtung und Notfallintervention.

Arbeitgeberlogo Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH (bipG)

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Intensivpflege in Ludwigshafen am Rhein

Pflegefachkraft (m/w/d) in der 1:1-Intensivpflege bei bipG: Du versorgst einen Klienten mit fachgerechter Behandlungspflege, Herz und Leidenschaft.

Arbeitgeberlogo BBT-Gruppe

Ausbildung Pflegefachkraft

Ausbildung Pflegefachkraft bei der BBT-Gruppe: Starte eine dreijährige Ausbildung mit Theorie und Praxis, lerne von Praxisanleitern und Pflegepädagogen und übernimm Verantwortung in der Pflege.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore für die Nachtpflege: professionelle Versorgung, Ruhe, Sicherheit und sorgfältige Pflegedokumentation in einem starken Team.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft

Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Gestalten Sie Qualitätsmanagement, Pflege- und Betreuungsprozesse mit und sichern Sie hohe Qualitätsstandards in familiärer Atmosphäre.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Wohnbereichsleitung

Wohnbereichsleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie Pflege- und Betreuungsprozesse, motivieren Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Qualitätsstandards in einer familiären Atmosphäre.

Arbeitgeberlogo LEBENSHILFE LUDWIGSHAFEN/RHEIN

Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) - Geschäftsstelle - Ludwigshafen

Mitarbeiter im Sozialdienst bei LEBENSHILFE LUDWIGSHAFEN/RHEIN: Erste Anlaufstelle für Anfragen, Fallberatung, Hilfebedarfserfassung und Begleitung von Menschen mit Behinderung.

Arbeitgeberlogo Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) - Station 17

Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) im Psychiatrischen Zentrum Nordbaden: Übernehmen Sie Führungsverantwortung auf Station 17 in der forensischen Psychiatrie und gestalten Sie Pflege, Team und Konzepte aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) - Station 37

Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) für Station 37 im Gerontopsychiatrischen Zentrum des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden: Führung, Organisation und Weiterentwicklung der pflegerischen Abläufe mit Gestaltungsspielraum.

Arbeitgeberlogo Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Stv. Pflegedienstleiter (m/w/d)

Stv. Pflegedienstleiter (m/w/d) im Gerontopsychiatrischen Zentrum des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden: Führung, Personalentwicklung und Weiterentwicklung pflegetherapeutischer Konzepte.

Arbeitgeberlogo BG Klinik Ludwigshafen

Pflegefachkraft (m/w/d) Fachbereich Neurochirurgie/Wirbelsäule (Station 4)

Pflegefachkraft (m/w/d) Neurochirurgie/Wirbelsäule bei der BG Klinik Ludwigshafen: umfassende Pflege, Betreuung und Überwachung auf moderner Station im Dreischicht-System.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 15.000 und 115.000 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 65.000 € pro Jahr (Median 65.000 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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