Jobs in Heidelberg
Personalentwicklung und -sachbearbeitung
Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung in Heidelberg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Teilzeit: 3 Stellen
- Vollzeit: 2 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
Personalreferent (m/w/d)
Als Personalreferent (m/w/d) bei Artemed im St. Josefskrankenhaus Heidelberg gestalten Sie aktiv die Entgeltabrechnung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ein!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter bei der Gemeinde Brühl: Bearbeitung von Personalangelegenheiten, arbeitsrechtlichen Themen und Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte.
Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Victor’s Group: Sie übernehmen die monatliche Abrechnung mit LOGA, pflegen Stammdaten und unterstützen die Personalverwaltung.
Personalreferent (m/w/d) für die Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) für die Personalentwicklung bei der BG Klinik Ludwigshafen: Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, Seminarmanagement und E-Learning sowie Mitarbeit an HR-Projekten.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalmanagement?
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 42.024 und 77.940 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 59.982 € (Median 59.982 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Ausbildung ist für Personalmanagement erforderlich?
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Welche Fähigkeiten sind im Personalmanagement wichtig?
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalmanagement aus?
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Welche Karrierechancen bietet das Personalmanagement?
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.