Jobs in Hilden
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 26 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Hilden und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 24 Stellen
- Teilzeit: 14 Stellen
- Sonstige: 2 Stellen
26 aktuelle Stellenangebote
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Der Einstieg als Führungskraft mit langfristiger Perspektive
Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: Unterstütze die Leitung, sichere Pflegequalität und gestalte den Dienst aktiv mit.
Teamleitung Pflege (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH
Teamleitung Pflege im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“: Übernimm Verantwortung, leite einen Wohnbereich und gestalte Pflege mit Herz, Haltung und Klarheit.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Perspektiven.
Pflegerische Leitung Palliativeinheit (m/w/d)
Pflegerische Leitung Palliativeinheit bei Alfried Krupp Krankenhaus: Gestalten Sie die spezialisierte Palliativversorgung, führen Sie Ihr Team und sichern Sie Qualität, Hygiene und Dokumentation.
Oberarzt (m/w/d)
Oberarzt (m/w/d) Nephrologie bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: Oberärztliche Verantwortung, Weiterbildung und Mitgestaltung eines leistungsstarken nephrologischen Bereichs.
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie das Team und sichern Sie hohe Pflegequalität.
Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Ratingen
Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege gesucht! Begleiten Sie die Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann und gestalten Sie die Betreuung hilfsbedürftiger Menschen aktiv mit.
Anleitende und beratende Pflegefachkraft
Anleitende und beratende Pflegefachkraft bei der Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH: Beratung, Pflege- und Hygieneunterweisung, Gesundheits- und Medikamentenmanagement für Menschen mit Behinderung.
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung bei SenVital: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Pflegequalität in einer starken Gesamtstruktur.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei SenVital: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung in einem starken Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Wahlfreiheit.
Pflegefachkraft als Prozessmanager
Pflegefachkraft als Prozessmanager bei SenVital: Sie gestalten Pflegeprozesse, dokumentieren Maßnahmen und beraten Gäste sowie Angehörige mit Herz und Fachwissen.
Pflegefachkraft mit Weiterbildung
Pflegefachkraft mit Weiterbildung bei SenVital: Verantwortung im vollstationären Pflegebereich, Pflegeprozess, Dokumentation und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.)
Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.) bei SenVital: Berufsbegleitendes Studium mit Schwerpunkt Advanced Nursing Practice und Praxisprojekt in der Einrichtung.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.
Pflegefachkraft - Johanniter-Stift Meerbusch (m/w/d)
Pflegefachkraft beim Johanniter-Stift Meerbusch der Johanniter Seniorenhäuser GmbH Regionalzentrum West: fachgerechte Pflege, digitale Dokumentation und Beratung in einem wertschätzenden Team.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Altenzentrum St. Marien der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Organisation, Leitung und qualitätsgesicherte, bewohnerorientierte Pflege mit Verantwortung.
Pflegefachkräfte (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool
Pflegefachkräfte (m/w/div) für den Fliedner Carepool gesucht! Werde Teil der Theodor Fliedner Stiftung und gestalte flexible Pflege in einem engagierten Team, das individuelle Modelle und hochwertige Betreuung bietet.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich
Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das DRK Nordrhein sucht eine erfahrene Leitung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung.
Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Pflegedienstleitung stationär bei der Evangelischen Pflege Diakonie Vohwinkel: Gestalten Sie Pflegequalität, Teamentwicklung und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Seniorenzentrum aktiv mit.
Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (Voll- oder Teilzeit ab 51 %)
Professur für Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegepraxis bei der Kaiserswerther Diakonie: Lehre, Forschung und Studiengangsentwicklung mit Praxisnähe an der Fliedner Fachhochschule.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 36.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 53.016 € pro Jahr (Median 53.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.