Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 21 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Hürth und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege bei Optivita GmbH Ambulante Alten- und Krankenpflege: herzliche Pflege, Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung der Angehörigen.

Pflegefachkraft in der Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: individuelle Betreuung, modernes personenzentriertes Pflegekonzept und ein herzliches Team mit Sinn.

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte in eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem professionellen Team mit Herz und Engagement in der Pflege.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege beim AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“: Betreuung, Pflege und aktivierende Tagesgestaltung mit Empathie, Kreativität und Teamgeist.

Pflegefachkraft im AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“ gGmbH: Gestalte mit Empathie, Teamgeist und Verantwortung die Grund- und Behandlungspflege sowie die Begleitung der Bewohner*innen.

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch: Starte mit persönlicher Begleitung, praxisnaher Ausbildung und besten Übernahmechancen bei der AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH.


Pflegehilfskraft (m/w/d) in der Seniorenresidenz bei Augustinum gGmbH: Aufgaben in der Bezugspflege, körperbezogene Pflegemaßnahmen, Betreuungsmaßnahmen und Dokumentation.


Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!

Pflegefachassistenzen (m/w/d) beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. unterstützen im stationären Altenheim in Bergheim die individuelle Pflege von BewohnerInnen im Team mit Pflegefachkräften.

Pflegefachassistenzen beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. unterstützen die individuelle Pflege im Seniorenzentrum Kerpen-Horrem und arbeiten eng mit dem Pflegeteam zusammen.

Pflegefachperson für den ambulanten Dienst bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Begleiten Sie Menschen im Alltag, leisten Sie Behandlungspflege und arbeiten Sie in einem engagierten Team.

Pflegehelfer/in im Altenzentrum: Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team mit Einarbeitung und AVR-Caritas-Vergütung.

Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie gGmbH: individuelle Betreuung, modernes Pflegekonzept und ein herzliches Team im Ev. Altenzentrum Haus am Redoutenpark.

Pflegefachperson (m/w/d) für die Geriatrie bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Pflege, Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Gemeinschaftskrankenhaus Bonn. Berufs- und Wiedereinsteiger willkommen.

Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz für geriatrische Rehabilitation bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: aktivierende, ganzheitliche Pflege im interdisziplinären Team.

Pflegefachperson (m/w/d) bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Gestalte die professionelle Pflege im Krankenhaus mit, in einem motivierten Team mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungen.

Pflegefachperson (m/w/d) für Abend- und Nachtstunden bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Arbeiten Sie in einem starken Team und gestalten Sie die Pflege im Eduardus Krankenhaus mit.

Pflegefachperson oder Pflegefachassistenz (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege in einem kollegialen Team.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 57.600 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 36.883 € pro Jahr. Der Median beträgt 36.883 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.