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Jobs in Hürth

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 18 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Hürth und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 17 Stellen
  • Teilzeit: 7 Stellen
  • Sonstige: 2 Stellen
  • von 42.840 bis 70.032 €

18 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Der Einstieg als Führungskraft mit langfristiger Perspektive

Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: Unterstütze die Leitung, sichere Pflegequalität und gestalte den Dienst aktiv mit.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“: Übernimm Verantwortung, leite einen Wohnbereich und gestalte Pflege mit Herz, Haltung und Klarheit.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Pflegefachkräfte - ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Pflegefachkräfte für den ambulanten Pflegedienst der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: ganzheitliche Pflege im häuslichen Umfeld, mit Raum für Mitgestaltung und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo regio.care Euskirchen GmbH

Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant

Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant bei regio.care Euskirchen GmbH: Gestalte die ambulante Pflege mit, übernimm Verantwortung für Qualität, Kundenmanagement und Teamzufriedenheit.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Friesdorf

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d)

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene bei regio.care in Bonn Friesdorf: Einstieg ins Leitungsteam mit Einarbeitung, Qualitätsmanagement, Kundenmanagement und ambulanter Pflege.

Arbeitgeberlogo Haus am Stadtwald

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung im Haus am Stadtwald: Leiten Sie einen Wohnbereich, steuern Sie Pflegeprozesse und unterstützen Sie Ihr Team, während Sie eine gute Work-Life-Balance genießen.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Rheinbach

Pflegedienstleitung (m|w|d)

Pflegedienstleitung bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Rheinbach: Für die ambulante Versorgung im Rhein-Sieg-Kreis suchen wir eine verantwortliche Pflegefachkraft mit PDL-Schein, die Qualität und Team fördert.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

Wohnbereichsleitung

Wohnbereichsleitung bei Residenz Ambiente: Gestalten Sie Pflege- und Betreuungsprozesse, sichern Sie Qualitätsstandards und motivieren Sie Ihr Team in einem familiengeführten Unternehmen.

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar gesucht! Verstärken Sie das Team des ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e.V. in der Pflege und hauswirtschaftlichen Betreuung.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Residenz Ambiente: eigenverantwortliche Pflege, Teamgeist und moderne Konzepte in einem starken Familienunternehmen.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Meckenheim

Pflegedienstleitung (m|w|d)

Pflegedienstleitung (m|w|d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Meckenheim: Verantwortungsvolle Leitungsposition in der ambulanten Pflege mit Qualitätssicherung, Kundenmanagement und Teamentwicklung.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant gesucht bei Augustinum gGmbH. Übernehmen Sie Verantwortung im Pflegedienst und sichern Sie die Versorgungsqualität in enger Zusammenarbeit mit dem Team.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Augustinum gGmbH: Verantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegebereiche sowie bewohnerorientierte Pflege und Qualitätsmanagement.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Altenzentrum St. Marien der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Organisation, Leitung und qualitätsgesicherte, bewohnerorientierte Pflege mit Verantwortung.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.

Pflegefachassistenz (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Pflegefachassistenz im ambulanten Pflegedienst beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.: Ab sofort unbefristet in Voll- und Teilzeit, mit Grundpflege, Behandlungspflege und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Sie betreuen, begleiten und pflegen Kunden und sind Ansprechpartner für Angehörige.

Arbeitgeberlogo ESW Evangelisches Seniorenwerk Brück-Merheim gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Langzeitpflege- und solitäre Kurzzeitpflegeeinrichtung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für Langzeit- und Kurzzeitpflege im Matthias Claudius Heim des ESW Evangelischen Seniorenwerks Brück-Merheim gesucht – bringen Sie Ihr Engagement in ein wertschätzendes Team ein!

Arbeitgeberlogo Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 42.840 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 56.436 € pro Jahr (Median 56.436 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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