Jobs in Iserlohn
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte
Führungskompetenz im sozialen Bereich – Verantwortung pur.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 13 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte in Iserlohn und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 12 Stellen
- Teilzeit: 5 Stellen
13 aktuelle Stellenangebote
Einrichtungsleitung für unsere dreigruppige DRK Kita (m/w/d)
Einrichtungsleitung für unsere DRK Kita beim Deutschen Roten Kreuz Kreisverband Dortmund e. V.: Gestalten Sie Leitung, Teamentwicklung und Elternarbeit in einer dreigruppigen Kindertageseinrichtung.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite Kinder und Familien im Familienzentrum Burgholzstraße mit pädagogischen Konzepten, Dokumentation und erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite Kinder im Familienzentrum mit teiloffener Arbeit, Reggio-Pädagogik, Inklusion und erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Familien.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 & Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 & Ü3 bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Gestalte den Kita-Alltag, begleite Kinder und Familien und arbeite in einem Team mit flachen Hierarchien.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite Kinder im Familienzentrum mit Fokus auf Sprachbildung, Inklusion und teiloffene Arbeit in einem modernen Team.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei AWO Unterbezirk Dortmund: Gestalte den pädagogischen Alltag, setze Konzepte zu Inklusion, Kinderschutz und Sprache um und begleite Kinder und Familien im Team.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite Kinder in einem modernen Kita-Team mit Fokus auf Kinderschutz, Inklusion, Kunst, Kultur und Sprachbildung.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder von 3–6 Jahren, fördere Inklusion, Sprache und Bewegung und arbeite familiennah im Team.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 bei AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite Kinder im pädagogischen Alltag, setze Konzepte wie Kinderschutz und Inklusion um und arbeite familiennah im Team.
Wohnheimleitung für unser Wohnheim an der Dortmunder Straße (m/w/d)
Wohnheimleitung bei der Lebenshilfe Witten: Übernehmen Sie die organisatorische und personelle Steuerung unseres Wohnheims und gestalten Sie verlässliche Strukturen im Team.
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft bei Caritasverband Ruhr-Mitte e.V. für die offene Ganztagsbetreuung an der kath. Grundschule St. Marien: Kinder fördern, begleiten und Hausaufgaben betreuen.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Dortmund
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für ambulante Erziehungshilfen gesucht! Werde Teil von PLANB Ruhr gGmbH und unterstütze Familien in herausfordernden Situationen mit kreativen und individuellen Ansätzen.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für die ambulante Erziehungshilfe in Witten
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im sozialen Bereich?
Das Gehalt liegt zwischen 44.226 und 73.536 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 58.881 € pro Jahr (Median 58.881 € pro Jahr). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es in der sozialen Führung?
Karrierewege im sozialen Bereich umfassen Positionen wie Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Fachberatung. Mit ausreichender Erfahrung und Weiterbildung können auch leitende Positionen in größeren Trägerorganisationen erreicht werden.
Welche Herausforderungen gibt es bei der Leitung sozialer Einrichtungen?
Zu den Herausforderungen gehören das Management von Budgetkürzungen, die Sicherstellung der Qualität der Betreuung, die Motivation von Mitarbeitern sowie der Umgang mit komplexen Verwaltungsanforderungen und rechtlichen Vorgaben.
Welche Weiterbildungsoptionen gibt es für Führungskräfte im sozialen Bereich?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Lehrgänge in Personalführung, Projektmanagement, Finanzverwaltung und spezifische Fortbildungen wie Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Leitungskraft im sozialen Bereich aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Organisation von Tagesabläufen, Mitarbeiterbesprechungen, Budgetüberwachung und die Kommunikation mit Eltern, Behörden und Trägern. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind dabei essenziell.