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Jobs in Köln

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 30 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Köln und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 27 Stellen
  • Teilzeit: 13 Stellen
  • Sonstige: 2 Stellen
  • Befristet: 1 Stellen
  • von 36.000 bis 70.032 €

30 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Der Einstieg als Führungskraft mit langfristiger Perspektive

Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: Unterstütze die Leitung, sichere Pflegequalität und gestalte den Dienst aktiv mit.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“: Übernimm Verantwortung, leite einen Wohnbereich und gestalte Pflege mit Herz, Haltung und Klarheit.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Pflegefachkräfte - ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Pflegefachkräfte für den ambulanten Pflegedienst der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: ganzheitliche Pflege im häuslichen Umfeld, mit Raum für Mitgestaltung und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH

Pflegedienstleitung / PDL (w/m/d) – Seniorenzentrum Steinbach in Bonn

Pflegedienstleitung / PDL (w/m/d) im Seniorenzentrum Steinbach in Bonn bei der Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Übernimm Verantwortung für Pflege, Qualitätssicherung und Personaleinsatz in wertschätzender Atmosphäre.

Arbeitgeberlogo regio.care Euskirchen GmbH

Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant

Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant bei regio.care Euskirchen GmbH: Gestalte die ambulante Pflege mit, übernimm Verantwortung für Qualität, Kundenmanagement und Teamzufriedenheit.

Arbeitgeberlogo Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH

Anleitende und beratende Pflegefachkraft

Anleitende und beratende Pflegefachkraft bei der Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH: Beratung, Pflege- und Hygieneunterweisung, Gesundheits- und Medikamentenmanagement für Menschen mit Behinderung.

Arbeitgeberlogo Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein

Ergänzungskraft (m/w/d) Ev. Kita Oberpleis

Ergänzungskraft (m/w/d) in der Ev. Kita Oberpleis beim Evangelischen Kirchenkreis An Sieg und Rhein: Begleiten Sie 25 Kinder in einer eingruppigen Kita mit Herz, Teamgeist und religionspädagogischem Bezug.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Friesdorf

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d)

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene bei regio.care in Bonn Friesdorf: Einstieg ins Leitungsteam mit Einarbeitung, Qualitätsmanagement, Kundenmanagement und ambulanter Pflege.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung bei SenVital: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Pflegequalität in einer starken Gesamtstruktur.

Arbeitgeberlogo SenVital

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei SenVital: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung in einem starken Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Wahlfreiheit.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft als Prozessmanager

Pflegefachkraft als Prozessmanager bei SenVital: Sie gestalten Pflegeprozesse, dokumentieren Maßnahmen und beraten Gäste sowie Angehörige mit Herz und Fachwissen.

Arbeitgeberlogo Haus am Stadtwald

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung im Haus am Stadtwald: Leiten Sie einen Wohnbereich, steuern Sie Pflegeprozesse und unterstützen Sie Ihr Team, während Sie eine gute Work-Life-Balance genießen.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Rheinbach

Pflegedienstleitung (m|w|d)

Pflegedienstleitung bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Rheinbach: Für die ambulante Versorgung im Rhein-Sieg-Kreis suchen wir eine verantwortliche Pflegefachkraft mit PDL-Schein, die Qualität und Team fördert.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft mit Weiterbildung

Pflegefachkraft mit Weiterbildung bei SenVital: Verantwortung im vollstationären Pflegebereich, Pflegeprozess, Dokumentation und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

Arbeitgeberlogo SenVital

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.)

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.) bei SenVital: Berufsbegleitendes Studium mit Schwerpunkt Advanced Nursing Practice und Praxisprojekt in der Einrichtung.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

Wohnbereichsleitung

Wohnbereichsleitung bei Residenz Ambiente: Gestalten Sie Pflege- und Betreuungsprozesse, sichern Sie Qualitätsstandards und motivieren Sie Ihr Team in einem familiengeführten Unternehmen.

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar gesucht! Verstärken Sie das Team des ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e.V. in der Pflege und hauswirtschaftlichen Betreuung.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Residenz Ambiente: eigenverantwortliche Pflege, Teamgeist und moderne Konzepte in einem starken Familienunternehmen.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Meckenheim

Pflegedienstleitung (m|w|d)

Pflegedienstleitung (m|w|d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Meckenheim: Verantwortungsvolle Leitungsposition in der ambulanten Pflege mit Qualitätssicherung, Kundenmanagement und Teamentwicklung.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 36.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 53.016 € pro Jahr (Median 53.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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