Effizienz im Sozial- und Gesundheitswesen – sichern Sie Qualität!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 5 Jobs & Stellenangebote im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe in Köln und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

MFA oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen für die ambulante Abrechnung (m/w/d) bei der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: Übernehmen Sie Verantwortung in der Abrechnung und Patientenaufnahme in einer traditionsreichen Einrichtung.

Freiwilliges soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst bei der KJF - Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH: Unterstützen Sie unsere engagierten Fachkräfte und erleben Sie die Freude der Arbeit mit Kindern!

Gesucht: Senior Management Consultant (m/w/d) Sozialwirtschaft bei rosenbaum I nagy. Nutze Deine Expertise in der wachstumsstarken Sozialwirtschaft und gestalte zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Rezeptabrechnung bei der ARZ Service GmbH: Erfassung von Daten, Belegprüfung und Arbeitsvorbereitung in einem Team mit sicherem Umgang am Computer.

Controller/in im Gesundheitswesen bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Mitgestalten von Controlling, Budgetplanung und Jahresabschluss in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 34.920 und 57.360 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 46.140 € (Median 46.140 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Im Gesundheitsmanagement können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln, wie zum Beispiel in die Leitung von Gesundheitseinrichtungen, Qualitätsmanagement oder in spezialisierte administrative Funktionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement umfassen spezialisierte Kurse in Abrechnung, medizinische Dokumentation, sowie Management- und Führungstrainings.
Der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement beinhaltet die Koordination von Terminen, das Führen von Patientenakten, die Kommunikation mit Kostenträgern und die Abrechnung von Leistungen.
Im Gesundheitsmanagement sind organisatorische und administrative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Abrechnung und Dokumentation besonders wichtig.