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Jobs in Leipzig

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Leipzig und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 7 Stellen
  • Teilzeit: 3 Stellen
  • von 12 bis 120.000 €

8 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo CPD Intensivpflegedienst

Pflegefachkraft (m/w/d) | 1:1 außerklinische Intensivpflege | Leipzig-Paunsdorf

Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege bei CPD Intensivpflegedienst in Leipzig-Paunsdorf gesucht. Biete individuelle Versorgung in vertrauter Umgebung und profitiere von attraktiven Vorteilen.

Arbeitgeberlogo Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.

Pflegekraft (alle) in der Tagespflege in Leipzig-Probstheida

Pflegekraft in der Tagespflege in Leipzig-Probstheida beim Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.: Unterstützen Sie ein wertschätzendes Team in moderner Einrichtung mit attraktiven Benefits.

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V.

Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) für den stationären Bereich

Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) für den stationären Bereich bei ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V.: Leitung, Pflege und Teamführung im Pflegeheim und Wohnheim für geistig behinderte Menschen.

Arbeitgeberlogo DRK Bildungswerk Sachsen gGmbH

Fachbereichsleitung der Krankenpflegehilfe/ Pflegefachassistenz (m/w/d)

Fachbereichsleitung Krankenpflegehilfe/Pflegefachassistenz beim DRK Bildungswerk Sachsen: Gestalten Sie Ausbildung, Curriculum und Unterricht am Campus Leipzig und führen Sie ein motiviertes Team.

Arbeitgeberlogo DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V.

Pflegedienstleiter*in ambulante Pflege

Pflegedienstleiter*in ambulante Pflege beim DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V.: Gestalten Sie den Ausbau der ambulanten Pflege mit und übernehmen Sie Leitung, Qualitätssicherung und Personalverantwortung.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Residenz Ambiente: Pflegeprozesse eigenverantwortlich planen, durchführen und steuern sowie eng mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten.

Arbeitgeberlogo Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG - Münchner Kindl

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Leipzig- Ada❤️

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege gesucht! Werde Teil der Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG und begleite Ada liebevoll in ihrem Alltag.

Arbeitgeberlogo CPD Intensivpflegedienst

Pflegefachkraft (m/w/d) | 1:1 außerklinische Intensivpflege | Leipzig-Stötteritz

Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 außerklinische Intensivpflege bei CPD Intensivpflegedienst in Leipzig-Stötteritz gesucht. Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von individuellen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 12 und 120.000 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.006 € pro Jahr (Median 60.006 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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