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Jobs in Ludwigsburg

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 15 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Ludwigsburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 9 Stellen
  • Teilzeit: 7 Stellen
  • Sonstige: 4 Stellen
  • von 22.200 bis 70.032 €

15 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg

STAATLICH ANERKANNTE PFLEGEHILFSKRAFT (m/w/d) Pflegezentrum "Haus am Römerhügel" in Ludwigsburg

Staatlich anerkannte Pflegehilfskraft im Pflegezentrum Haus am Römerhügel bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg: abwechslungsreiche Pflege und Betreuung mit Dokumentation.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegezentrum

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegezentrum beim DRK-Kreisverband Böblingen e.V.: Leitung, Pflegeprozesse und Teamführung in einem motivierten Umfeld.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Stuttgart

Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) - Kurzzeitpflege und Dauerpflege

Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) bei Deutsches Rotes Kreuz Stuttgart für Kurzzeit- und Dauerpflege. Pflege mit Herz und Fachkompetenz in einem Team mit Menschlichkeit seit über 160 Jahren.

Arbeitgeberlogo medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH

Pflegerische Leitung (m/w/d)

Pflegerische Leitung SAPV bei medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH: Verantwortung für Führung, Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung.

Arbeitgeberlogo Rudolf-Sophien-Stift gGmbH

Pflegefachkraft / Pflegestudierende:r (m/w/d)

Pflegefachkraft/Pflegestudierende:r bei der Rudolf-Sophien-Stift gGmbH: Begleiten Sie junge psychisch erkrankte Menschen in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation mit aktivierender Pflege und Teamarbeit.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Teamleitung Pflege (m/w/d)

Teamleitung Pflege (m/w/d) bei Augustinum gGmbH: Leitung von ca. 25 Mitarbeitenden, Touren- und Dienstplanung, Pflegevisiten und Qualitätsmanagement in der Seniorenresidenz.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team mit echten Perspektiven.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Franziska-von-Hohenheim-Stift

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Franziska-von-Hohenheim-Stift beim DRK-Kreisverband Böblingen e.V.: Leitung eines Wohnbereichs mit Pflege, Koordination und Teamführung in einem motivierten Umfeld.

Arbeitgeberlogo Evangelische Stiftung Lichtenstern

Aushilfe (w/m/d) im ambulanten Pflegedienst

Aushilfe (w/m/d) im ambulanten Pflegedienst bei der Evangelischen Stiftung Lichtenstern: Unterstützen Sie unser engagiertes Team in der Pflege und tragen Sie zur Lebensqualität unserer Patienten bei.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Stuttgart

Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Wohnbereichsleiter (m/w/d) beim Deutschen Roten Kreuz Stuttgart: Übernimm Verantwortung in der stationären Pflege, leite das Team und gestalte den Wohnbereich mit.

Arbeitgeberlogo Klinikum Schloß Winnenden

Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) in der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie in Ellwangen

Oberärztin/Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie beim Klinikum Schloß Winnenden: Sie leiten einen Bereich, betreuen Patient*innen und führen ein multiprofessionelles Team.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d)

Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d) gesucht! Verstärken Sie das Team des DRK-Kreisverbands Böblingen und gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

Koch (m/w/d) im Pflegezentrum

Koch (m/w/d) im Pflegezentrum: Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbands Böblingen e.V. und gestalten Sie mit Herz und Verstand die Verpflegung unserer Bewohner/-innen in einem motivierten Team.

Arbeitgeberlogo Atrio Leonberg e.V.

Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d

Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d bei Atrio Leonberg e.V.: Gestalte ein modernes Zuhause für Menschen mit und ohne Behinderung und bringe deine Empathie in ein kreatives, kollegiales Team ein.

Arbeitgeberlogo Sozial- und Diakoniestation Weinstadt e.V.

Pflegefachkraft m/w/d

Pflegefachkraft m/w/d für die Sozial- und Diakoniestation Weinstadt e.V. gesucht! Gestalten Sie den Pflegeprozess aktiv mit und arbeiten Sie in einem engagierten Team für höchste Dienstleistungsqualität.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 22.200 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 46.116 € pro Jahr (Median 46.116 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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