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Jobs in Lünen

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 9 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Lünen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 8 Stellen
  • Teilzeit: 4 Stellen
  • von 51.936 bis 70.032 €

9 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo DRK Ambulante Pflege Hamm gGmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege bei der DRK Ambulante Pflege Hamm gGmbH: Unterstütze die PDL, steuere das Team mit und sichere eine fachgerechte, individuelle Pflege.

Arbeitgeberlogo AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: fachliche Leitung, Personalführung und Qualitätsmanagement in Eingliederungshilfe und Pflege.

Arbeitgeberlogo PLANB Ruhr gGmbH

Teamleitung Pflegefamilien (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teamleitung Pflegefamilien bei PLANB Ruhr gGmbH: Du koordinierst Auswahl, Schulung und Betreuung von Pflegefamilien, führst ein sechsköpfiges Team und entwickelst den Bereich fachlich weiter.

Arbeitgeberlogo DRK Pflegedienste Witten gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege bei DRK Pflegedienste Witten gGmbH: Leitung, Koordination und Weiterentwicklung eines engagierten Teams in familiärem Umfeld.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen Sie das Pflegeteam und sichern Sie hohe Pflegequalität in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Professionelle Pflege in der Nacht, mit Verantwortung für Ruhe, Sicherheit und Wohlbefinden sowie starkem Teamspirit.

Arbeitgeberlogo Mariannen-Hospital Werl gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Stationsdienst

Pflegefachkraft im Stationsdienst beim Mariannen-Hospital Werl gGmbH: professionelle pflegerische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Arbeitgeberlogo St. Sixtus-Hospital Haltern am See

Freiwilligendienst und FSJ Pflege (m/w/d)

Freiwilligendienst und FSJ Pflege beim St. Sixtus-Hospital Haltern am See: Teamspirit, Verantwortung und sinnvolle Aufgaben in Pflege, Betreuung und Organisation im Rahmen von FSJ oder BFD.

Arbeitgeberlogo Diakonie Bethanien gGmbH

Pflegefachkraft als Kita-Begleitung für Linus (m/w/d)

Pflegefachkraft als Kita-Begleitung für Linus (m/w/d) bei der Diakonie Bethanien: Unterstützen Sie den kleinen Linus mit besonderem medizinischen Bedarf, damit er einen unbeschwerten Kita-Alltag erleben kann.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 51.936 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.984 € pro Jahr (Median 60.984 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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