Jobs in Mainz
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Mainz und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 2 Stellen
3 aktuelle Stellenangebote
Bürgerberaterin oder Bürgerberater (m/w/d)
Bürgerberaterin oder Bürgerberater bei der Stadt Eppstein: Unterstützen Sie Bürgerinnen und Bürger im Bürgerbüro bei Verwaltungsangelegenheiten, Einbürgerungen, Passwesen und mehr.
Werkstudent/in Personalmanagement (m/w/d)
Werkstudent/in Personalmanagement beim Rheingau-Taunus-Kreis: Unterstütze Recruiting, Arbeitgebermarke, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Team mit Wirkung.
Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in bei Simon Hegele: HR-Allrounder für Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Employee-Life-Cycle, Betriebsrat und Recruiting in einem dynamischen Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 61.740 € (Median 61.740 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.