Zukunft gestalten – Experten in der betrieblichen Ausbildung
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Marl und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Aushilfe (m/w/d) bei MH Müller Handels GmbH: Mit Serviceorientierung, Teamgeist und Flexibilität Waren annehmen, einräumen, im Geschenkeservice und an der Kasse unterstützen.

Ergotherapeut*in/Arbeitspädagog*in für den Berufsbildungsbereich bei Caritasverband für den Kreis Coesfeld: Begleite Menschen mit Behinderung in der beruflichen Qualifizierung und entwickle individuelle Fördermaßnahmen.

Aushilfe (m/w/d) bei MH Müller Handels GmbH: Engagieren Sie sich beim Wareneingang, Einräumen, im Geschenkeservice und an der Kasse. Gesucht werden serviceorientierte, flexible Teamplayer ab 18 Jahren.

Programmierer (m/w/d) MSR bei Salvia Gebäudetechnik: Unterstütze Planung, Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomatisierungslösungen und begleite die Abnahme sowie den technischen Kundendienst.

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) MSR bei Salvia Gebäudetechnik: Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, Bussystemen und Schaltanlagen sowie Unterstützung bei der Gebäudeautomation.

Pro Seniore sucht einen hauptverantwortlichen Ausbildungskoordinator: Ausbildung planen und umsetzen, Lehren und Lernen kreativ gestalten sowie Azubis begeistern und fördern.

Ingenieur Elektrotechnik (x) Netzplanung Energieinfrastruktur bei Greenflash GmbH: Gestalte mit uns die CO₂-neutrale Zukunft der Industrie durch innovative Energiekonzepte und engagierte Teamarbeit.


PiA-Auszubildende (m/w/d) - Kitas beim Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V. bieten eine zukunftsweisende Ausbildung mit vielgestaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und garantierter Übernahme.

Das Gehalt liegt zwischen 42.468 und 78.228 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.348 € (Median 60.348 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Experten in der betrieblichen Ausbildung können sich zu Leitungspositionen in der Personalentwicklung oder Bildungsmanagement weiterentwickeln. Auch der Wechsel in spezialisierte Beratungsrollen ist möglich.
Der Arbeitsalltag umfasst die Moderation von Lerngruppen, Bewertung von Lernfortschritten und Beratung in Krisensituationen. Zudem werden Qualifikationsbedarfe identifiziert und entsprechende Maßnahmen geplant.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Fortbildungen in pädagogischen Methoden, psychologischen Grundlagen oder rechtlichen Aspekten der Ausbildung. Auch Zertifikate in Bildungsmanagement können sinnvoll sein.
Wichtige Fähigkeiten sind fundierte Kenntnisse in Pädagogik, Psychologie und rechtlichen Grundlagen. Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick sind ebenfalls essenziell.