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Jobs in Minden

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 9 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Minden und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 8 Stellen
  • Teilzeit: 4 Stellen
  • Befristet: 1 Stellen
  • von 53 bis 70.032 €

9 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Übernehmen Sie Organisation und Führung im Wohnbereich und arbeiten Sie in einem kollegialen, menschlichen Team.

Arbeitgeberlogo Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Teamkoordinator / Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Teamkoordinator / Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Leiten Sie ein kollegiales Pflegeteam und koordinieren Sie Touren, Dienstplanung und Qualität.

Arbeitgeberlogo Evangelische Diakoniestiftung Herford

Gestalten Sie Pflege mit Herz und Verstand – als Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Evangelischen Diakoniestiftung Herford: Leiten Sie Pflege, sichern Sie Qualität und gestalten Sie Prozesse sowie Personalführung in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Übernehmen Sie die Organisation und Führung eines Wohnbereichs in einem kollegialen, menschlichen Team mit hoher Arbeitszufriedenheit.

Arbeitgeberlogo Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung bei der Diakonie Stiftung Salem: Entwickeln Sie Pflege- und Betreuungsqualität, modernisieren Sie Prozesse und gestalten Sie die strategische Ausrichtung mit.

Arbeitgeberlogo Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft mbH

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Pflege - Bückeburg

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Pflege bei Seniorenwerk: Leitung, Organisation und Anleitung im Seniorenpflegeheim Herminenhof. Gemeinnützig, wachsend und mit Fokus auf wertschätzende Versorgung.

Arbeitgeberlogo Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft mbH

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Fachwohnbereich Demenz - stationäre Pflege - Bückeburg

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Fachwohnbereich Demenz in der stationären Pflege bei Seniorenwerk: Leitung, Organisation und fachliche Anleitung in wertschätzender Umgebung.

Arbeitgeberlogo Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Pädagogische Leitung (m/w/d) in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe

Pädagogische Leitung (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: fachliche Begleitung, Konzeptentwicklung und Führung eines engagierten Teams.

Arbeitgeberlogo DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH.

OGS- Leitung (m/w/d)

OGS-Leitung bei der DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH: Gestalten Sie mit Ihrem Team die offene Ganztagsschule im DRK-Leitbild „Ich • Du • Wir – Lernen • Lachen • Leben“.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 53 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 35.043 € pro Jahr (Median 35.043 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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