Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 24 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Mönchengladbach und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH: unbefristet in einem multiprofessionellen Team für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.

Fachkraft für die neue Wohngruppe im Ambulant unterstützten Wohnen intensiv bei der Lebenshilfe Heinsberg e.V.: Begleite Menschen im Alltag, in der Freizeit und im lebenspraktischen Bereich.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein im Seniorenzentrum Moosheide: individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung in wertschätzender Atmosphäre.


Pflegefachkraft für Demenz-WG bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Koordination, Pflegeplanung, Beratung und Qualitätsmanagement in einem kleinen, familiären Team mit mehr Spielraum als klassische Pflege.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Tagespflege "Haus Amern" gesucht. Unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen in einem kollegialen Team beim ASB NRW e. V. und gestalten Sie deren Alltag mit.

Examinierte Pflegefachkraft bei der Grafschafter Diakonie: Begleite und pflege Menschen in der Altenheimat Vluyn in einem engagierten Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Pflegefachassistenz bei der Grafschafter Diakonie: Aktivierende Pflege und Betreuung, Pflegeplanung und Pflegedokumentation in einem engagierten Team mit Gestaltungsspielraum.

Pflegebasisassistent:in Senioren Düsseldorf bei der Graf Recke Stiftung: Eigenständige Grundpflege, Prophylaxe und Vitalzeichenkontrolle sowie Unterstützung der Pflegefachkräfte in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Pflegefachkraft Senioren bei der Graf Recke Stiftung: Planung, Dokumentation und direkte Pflege mit Fokus auf respektvollen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: individuelle, aktivierende Pflege mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Lindenhof Willich-Neersen bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH: Grundpflege, Alltagsbegleitung und Dokumentation in einem modernen, wertschätzenden Team.

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Moosheide in Willich beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Teilzeit in wertschätzender Atmosphäre mit Grundpflege, Betreuung und Dokumentation im Team.

Altenpflegerin bei Haus Bethanien gGmbH: Begleiten Sie Frauen mit psychischen Erkrankungen in stationärer Hilfe und betreutem Wohnen, mit Herz, Empathie und Teamgeist.

Assistenzkraft (m/w/d) Kita Niederrheiner Gänseblümchen beim DRK Kreisverband Niederrhein e.V.: Begleiten Sie ein Kind mit Förderbedarf im Kita-Alltag und unterstützen Sie Entwicklung, Pflege und Elternarbeit.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie gGmbH: individuelle Pflege, modernes personenzentriertes Konzept und ein herzliches Team im Nachtdienst.

Pflegefachkraft in der Altenpflege: Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH sucht Verstärkung für direkte Pflege, Pflegeprozessplanung, Evaluation und digitale Dokumentation.

Fachkraft im Wohnverbund Erkelenz bei der Lebenshilfe Heinsberg e.V.: Begleite Menschen mit Unterstützungsbedarf in einer Wohnstätte mit vielfältigen Wohnformen, Teamgeist und Herz.

Pflegefachperson oder Pflegefachassistenz (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege in einem kollegialen Team.
Das Gehalt liegt zwischen 31.332 und 63.628 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 47.480 € pro Jahr. Der Median beträgt 47.480 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.