Jobs in Mönchengladbach
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Mönchengladbach und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 11 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rettungsdienst“
Sachbearbeiter/in im Rettungsdienst beim Rhein-Kreis Neuss: Mitarbeit an Rettungsdienstplanung, operativem Rettungsdienst und der Einführung neuer Systeme in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld.
Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Pflege und Gesundheit - Vollzeit / Düsseldorf
Referatsleiterin / Referatsleiter Pflege und Gesundheit beim Deutschen Roten Kreuz Landesverband Nordrhein e. V.: Gestalten Sie Verbandsarbeit, Pflege- und Gesundheitsstrategie sowie Verhandlungen im Gesundheitswesen mit.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich
Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das Deutsche Rote Kreuz Nordrhein gGmbH sucht eine engagierte Führungskraft für Pflegequalität, Teamleitung und Weiterentwicklung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit – Krankheitsvertretung
Pflegedienstleitung (m/w/d) bei DIAKONIA: Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung eines ambulanten Pflegedienstes mit Führung, Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit.
Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Schwalmtal
Pflegekraft (m/w/d) bei der Caritas-Pflegestation Schwalmtal: unbefristete Teilzeit mit Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und Teamarbeit in einem engagierten Umfeld. Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Pflegefachkraft Florence-Nightingale-Krankenhaus (m/w/d)
Pflegefachkraft im Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie: abwechslungsreiche Pflege in somatischen und chirurgischen Bereichen, im Team und nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Willich
Pflegekraft (m/w/d) für die Caritas-Pflegestation Willich beim Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.: Sinnvolle Teilzeit in der ambulanten Pflege mit Grund- und Behandlungspflege.
Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst
Pflegekraft (m/w/d) bei der Caritas-Pflegestation Tönisvorst des Caritasverbands für die Region Kempen-Viersen: sinnvolle ambulante Pflege in einem engagierten Team mit Einarbeitung, AVR und Fortbildung.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie starke Perspektiven in einem engagierten Team.
Leitende Pflegekraft (m/w/d)
Leitende Pflegekraft (m/w/d) im KfH Kuratorium für Dialyse: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Pflegeteam in der Dialyse und gestalten Sie die Patientversorgung aktiv mit.
Pflegefachkraft - Johanniter-Stift Meerbusch (m/w/d)
Pflegefachkraft beim Johanniter-Stift Meerbusch der Johanniter Seniorenhäuser GmbH Regionalzentrum West: fachgerechte Pflege, digitale Dokumentation und Beratung in einem wertschätzenden Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 43.440 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 56.736 € pro Jahr (Median 56.736 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.