Jobs in Mönchengladbach
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 11 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Mönchengladbach und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
11 aktuelle Stellenangebote
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie starke Perspektiven in einem engagierten Team.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Altenpflege - Grefrath
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Altenpflege in Grefrath bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie gGmbH: Leitung, Weiterentwicklung und qualitätsorientierte Pflegeprozesse mit Verantwortung und Empathie.
Anleitende und beratende Pflegefachkraft
Anleitende und beratende Pflegefachkraft bei der Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH: Beratung, Pflege- und Hygieneunterweisung, Gesundheits- und Medikamentenmanagement für Menschen mit Behinderung.
Leitende Pflegekraft (m/w/d)
Leitende Pflegekraft (m/w/d) im KfH Kuratorium für Dialyse: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Pflegeteam in der Dialyse und gestalten Sie die Patientversorgung aktiv mit.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.
Pflegefachkraft - Johanniter-Stift Meerbusch (m/w/d)
Pflegefachkraft beim Johanniter-Stift Meerbusch der Johanniter Seniorenhäuser GmbH Regionalzentrum West: fachgerechte Pflege, digitale Dokumentation und Beratung in einem wertschätzenden Team.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem ambulanten Pflegeteam in Wachtendonk
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegeteam von Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.: Führung, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und Pflegeprozesse mit Verantwortung und Entwicklung.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich
Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das DRK Nordrhein sucht eine erfahrene Leitung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung.
Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (Voll- oder Teilzeit ab 51 %)
Professur für Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegepraxis bei der Kaiserswerther Diakonie: Lehre, Forschung und Studiengangsentwicklung mit Praxisnähe an der Fliedner Fachhochschule.
Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Duisburg
Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung in der ambulanten Pflege bei Hirschel Pflegedienste GmbH: Personalführung, Pflegequalität und Tourenpflege mit viel Verantwortung.
Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 41.556 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 55.794 € pro Jahr (Median 55.794 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.