Spezialisierte Pflege für Kinder – Expertenteam im Einsatz.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Fachkinderkrankenpflege in Moers und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege bei der Grafschafter Diakonie: Teilzeit, unbefristet, mit Früh- und Spätdiensten, SGB V/XI-Leistungen und digitaler Pflegeplanung.

Pflegefachkraft Frührehabilitation im St. Barbara-Hospital Gladbeck: Begleiten Sie Patientinnen und Patienten mit Empathie und Teamgeist auf ihrem Weg zurück in den Alltag.

Ausbildung zur Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege bei der Caritas Kempen-Viersen: sinnvolle Ausbildung mit 1-zu-1-Begleitung, guter Übernahmechance und Fokus auf den Menschen.

BFD / FSJ: Kinder lernen Erste Hilfe (KLEH) beim ASB NRW – erlebe ein Jahr voller spannender Einblicke, persönlicher Weiterentwicklung und hilf, Kindern wichtige Erste-Hilfe-Kenntnisse zu vermitteln.

Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege bei Caritasverband Duisburg e.V.: unbefristet, tariflich vergütet, mit Jahressonderzahlung, Zulagen, 33 Tagen Urlaub und Weiterbildungen.

Entdecken Sie eine erfüllende Tätigkeit als Pflegekraft (w/m/d) in der ambulanten Pflege beim DRK-Kreisverband Bottrop e.V., wo Menschlichkeit und fachliche Expertise Hand in Hand gehen.

Pflegefachkraft Wundtherapeut ambulante Pflege beim Caritasverband Duisburg e.V.: fachgerechte Wundversorgung, ganzheitliche Pflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld.

Ausbildung Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege bei Caritasverband Duisburg e.V.: Lerne Pflege, Betreuung und Dokumentation mit Praxisanleitung, Lernangeboten und sehr guten Übernahmechancen.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege: Werde Teil der Private Alten- und Krankenpflege Ralf Hansen GmbH und ermögliche deinen Klient*innen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer Häuslichkeit.

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 17.880 und 61.368 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 39.624 € (Median 39.624 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Fachkinderkrankenpfleger/innen arbeiten eng mit ärztlichen Fachkräften zusammen, assistieren bei medizinischen Maßnahmen, führen pflegerische, diagnostische und therapeutische Eingriffe durch und betreuen Kinder sowie deren Familien psychosozial.
Fachkinderkrankenpfleger/innen können sich in verschiedenen Fachbereichen der Kinderkrankenpflege weiterbilden, z.B. in Intensivpflege, Onkologie oder Neonatologie, um ihre Karrierechancen zu verbessern.
Nach der Grundausbildung können Fachkinderkrankenpfleger/innen durch Weiterbildung und Spezialisierung Führungspositionen übernehmen oder sich auf spezielle Fachgebiete konzentrieren.
Fachkinderkrankenpfleger/innen spielen eine entscheidende Rolle in der Gesundheitsversorgung von Kindern, indem sie nicht nur medizinische Unterstützung leisten, sondern auch die psychosoziale Betreuung von Familien gewährleisten.