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Jobs in Moers

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 27 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Moers und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 20 Stellen
  • Teilzeit: 16 Stellen
  • Sonstige: 4 Stellen
  • von 43.440 bis 70.032 €

27 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Diakonie im Ev. Kirchenkreis Dinslaken

Fachkraft für ambulant begleitetes Wohnen (m/w/d)

Fachkraft für ambulant begleitetes Wohnen bei der Diakonie im Ev. Kirchenkreis Dinslaken: Sie beraten und begleiten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder Suchtproblematiken individuell und wertschätzend.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Kleve-Geldern e.V.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Geldern

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere ambulante Pflege gesucht! Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbandes Kleve-Geldern e.V. und unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung.

Arbeitgeberlogo Neukirchener Erziehungsverein

Pflegefachkraft als Teamleitung Pflege, stationäre Seniorenhilfe, Neukirchen-Vluyin, unbefristet, Vollzeit (w/m/d)

Teamleitung Pflege in der stationären Seniorenhilfe: Der Neukirchener Erziehungsverein sucht eine examinierte Pflegefachkraft, die einen Wohnbereich führt, Qualität mitgestaltet und ihr Team stärkt.

Arbeitgeberlogo KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH

Pflegekraft (m/w/d) Traditionelle Indische Medizin/Ayurveda (TIM) in Teilzeit

Pflegekraft (m/w/d) TIM/Ayurveda bei KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH: Durchführung manueller ayurvedischer Behandlungen, Vorbereitung und Nachbereitung sowie Betreuung der Patienten.

Arbeitgeberlogo Hirschel Pflegedienste GmbH

Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Mülheim an der Ruhr

Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung bei Hirschel Pflegedienste GmbH für die ambulante Pflege: Personalführung, Dienstpläne, Pflegequalität und Grund- sowie Behandlungspflege.

Arbeitgeberlogo Grafschafter Diakonie

Pflegekraft mit anerkannter LG 1 & 2-Weiterbildung (m/w/d) ambulante Pflege in Kamp-Lintfort

Pflegekraft mit LG 1&2-Weiterbildung für die ambulante Pflege bei der Grafschafter Diakonie: Gestalte mit uns eine würdevolle, selbstbestimmte Versorgung im Team.

Arbeitgeberlogo Sozialwerk St. Georg Teilhabe gGmbH

Fachleitung Ambulan Betreutes Wohnen Moers (m/w/d) Aufbau eines neuen Standortes

Fachleitung Ambulan Betreutes Wohnen Moers: Sozialwerk St. Georg Teilhabe gGmbH sucht eine Fachkraft für den Aufbau eines neuen Standorts mit viel Gestaltungsspielraum, Personalakquise und Fachcontrolling.

Arbeitgeberlogo Caritas-SkF-Essen gGmbH

Pflegekräfte (w/m/d) für unsere ambulanten Pflegezentren (Minijob)

Pflegekräfte (w/m/d) für ambulante Pflegezentren bei Caritas-SkF-Essen gGmbH: Verstärkung für Wochenenden auf Minijob-Basis in der Grund- und Behandlungspflege, mit Teamarbeit und digitaler Pflegedokumentation.

Arbeitgeberlogo Caritas-SkF-Essen gGmbH

Pflegekräfte (w/m/d) für unsere ambulanten Pflegezentren in Teilzeit

Pflegekräfte für ambulante Pflegezentren bei Caritas-SkF-Essen gGmbH: Gestalte mit uns wertschätzende Pflege, Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Pflegedokumentation.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Leitungsteams verstärken, ambulante Pflege sichern und Qualität mitgestalten.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Verantwortung für ambulante Versorgung, Qualitätssicherung und Kundenmanagement in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m/w/d)

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Starte in einem engagierten Team und wachse mit strukturierter Einarbeitung in Leitungsfunktionen hinein.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Ratingen

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: Grund- und Behandlungspflege, Pflegeprozess und Zusammenarbeit im Team.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e. V.

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Pflege und Gesundheit - Vollzeit / Düsseldorf

Referatsleiterin / Referatsleiter Pflege und Gesundheit beim Deutschen Roten Kreuz Landesverband Nordrhein e. V.: Gestalten Sie Verbandsarbeit, Pflege- und Gesundheitsstrategie sowie Verhandlungen im Gesundheitswesen mit.

Arbeitgeberlogo Grafschafter Diakonie

Examinierte Pflegefachkraft für das Rudolf-Schloer-Stift

Examinierte Pflegefachkraft bei Grafschafter Diakonie im Rudolf-Schloer-Stift: Aktivierende Pflege, Pflegeplanung und Dokumentation in einem Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberlogo Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH

Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das Deutsche Rote Kreuz Nordrhein gGmbH sucht eine engagierte Führungskraft für Pflegequalität, Teamleitung und Weiterentwicklung.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Koordinator für den ambulanten Hospizdienst (m/w/d)

Koordinator für den ambulanten Hospizdienst bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: Begleiten Sie schwerkranke Menschen und Angehörige, koordinieren Sie die ambulante Versorgung und arbeiten Sie eng mit Ehrenamtlichen und Fachstellen zusammen.

Arbeitgeberlogo DIAKONIA – ambulanter Pflegedienst der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit – Krankheitsvertretung

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei DIAKONIA: Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung eines ambulanten Pflegedienstes mit Führung, Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit.

Arbeitgeberlogo Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.

Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachassistenz (m/w/d) in unseren ambulanten Pflegeteams in Geldern

Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz in der ambulanten Pflege bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.: fair geplant, gut vergütet und mit Extras wie BusinessBike, Kochabenden und Achtsamkeitstraining.

Arbeitgeberlogo Kaiserswerther Diakonie

Pflegefachkraft Florence-Nightingale-Krankenhaus (m/w/d)

Pflegefachkraft im Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie: abwechslungsreiche Pflege in somatischen und chirurgischen Bereichen, im Team und nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 43.440 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 56.736 € pro Jahr (Median 56.736 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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