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Jobs in Moers

Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe

Effizienz im Sozial- und Gesundheitswesen – sichern Sie Qualität!

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 9 Jobs & Stellenangebote im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe in Moers und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 7 Stellen
  • Teilzeit: 5 Stellen
  • Ausbildung: 1 Stellen
  • von 34.920 bis 57.360 €

9 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe gGmbH

Verwaltungskraft Sanitätsstation (m/w/*) in der NU Vöinghof Gladbeck

Verwaltungskraft Sanitätsstation (m/w/*) für die DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe gGmbH: Unterstütze unser Team bei der medizinischen Dokumentation und Korrespondenz in einer wichtigen Einrichtung für Geflüchtete.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) als Ambulanzsekretärin (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (MFA) als Ambulanzsekretärin im Alfried Krupp Krankenhaus: Sie sorgen für einen reibungslosen Ambulanzbetrieb, Terminkoordination und den empathischen Empfang von Patientinnen und Patienten.

Arbeitgeberlogo regio.care Tagespflege an der Zeche Carl

Pflegefachkraft Tagespflege (m|w|d)

Pflegefachkraft Tagespflege (m|w|d) bei regio.care Tagespflege an der Zeche Carl in Teilzeit: Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und Betreuung in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Victor’s Group

überregionale Praxisanleitung

Victor’s Group sucht überregionale Praxisanleitung für die Region Nordrhein-Westfalen: Ausbildungskoordination, situative Praxisanleitung und Recruiting für die Pflege in mehreren Residenzen.

Arbeitgeberlogo RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen (Pflege)

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen bei der RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH: Abrechnungsbearbeitung für den Pflegebereich und telefonische Beratung bei Abrechnungsfragen.

Arbeitgeberlogo Grafschafter Diakonie

Auszubildende/n zur Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen (m/w/d)

Auszubildende/r zur Kauffrau/-mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen bei der Grafschafter Diakonie: 3-jährige duale Ausbildung mit Einblicken in Verwaltung und stationäre Pflege.

Arbeitgeberlogo MVZ BG Klinikum Duisburg gGmbH

Praxismanager (m/w/d)

Praxismanager (m/w/d) im Pflege- und Funktionsdienst gesucht! Gestalten Sie den Praxisbetrieb im MVZ BG Klinikum Duisburg aktiv mit und entwickeln Sie Ihr Team weiter.

Arbeitgeberlogo Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.

Freiwilliges soziales Jahr 2026/2027

Freiwilliges soziales Jahr 2026/2027 beim Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Unterstütze unsere Fachkräfte in der Betreuung von Kindern und sammle wertvolle Erfahrungen in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.

Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) (duales Studium)

Werde Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) im dualen Studium bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. und erlebe praxisnahe Tätigkeiten im Gesundheitssektor!

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt im Gesundheitsmanagement?

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 34.920 und 57.360 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 46.140 € (Median 46.140 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.

Welche Karrierewege gibt es im Gesundheitsmanagement?

Im Gesundheitsmanagement können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln, wie zum Beispiel in die Leitung von Gesundheitseinrichtungen, Qualitätsmanagement oder in spezialisierte administrative Funktionen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Gesundheitsmanagement?

Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement umfassen spezialisierte Kurse in Abrechnung, medizinische Dokumentation, sowie Management- und Führungstrainings.

Wie sieht der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement aus?

Der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement beinhaltet die Koordination von Terminen, das Führen von Patientenakten, die Kommunikation mit Kostenträgern und die Abrechnung von Leistungen.

Welche Fähigkeiten sind im Gesundheitsmanagement besonders wichtig?

Im Gesundheitsmanagement sind organisatorische und administrative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Abrechnung und Dokumentation besonders wichtig.

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