Führungskompetenz im sozialen Bereich – Verantwortung pur.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte in München und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Erzieher / Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung im Kinderhort der Gemeinde Planegg: Gestalten Sie die pädagogische Arbeit, fördern Kinder nach dem BEP und arbeiten wertschätzend im Team.

pädagogische Fachkraft / Erzieher*in bei Kreisjugendring München-Stadt: Naturkids Obermenzing sucht eine engagierte Gruppenleitung für Natur- und Umweltpädagogik, Elternarbeit und Teamarbeit.

Individualbegleiter (m/w/d) im Kinderhort Krambambuli in Tutzing beim BRK Kreisverband Starnberg: Unterstütze ein Kind im Alltag, in der Pflege sowie in Kommunikation und Spiel mit anderen Kindern.

Leitung Soziale Betreuung beim Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH: Gestalten Sie mit Ihrem Team aktivierende Betreuung, Lebenszufriedenheit und wertschätzendes Miteinander für Senior*innen.
Leitung Sozialdienst und Therapeutische Dienste beim Max-Planck-Institut für Psychiatrie: Führen Sie ein multiprofessionelles Team, entwickeln Sie therapeutische Angebote weiter und arbeiten fachlich im Sozialdienst mit.

Stellv. Einrichtungsleitung im Kinderhaus Henry & Henriette in Gauting: Das BRK Kreisverband Starnberg sucht eine engagierte Führungskraft, die Organisation, Team und pädagogische Arbeit mitgestaltet.

Trainee Einrichtungsleitung bei der Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes: 18-monatiges Programm mit Mentoring, Entwicklung und Perspektive auf Leitungsaufgaben im Pflegebereich.

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) Werkstätten bei Augustinum: Unterstütze unser Team in der Küche und fördere Klient*innen mit geistiger Behinderung im Gruppenalltag – werde Teil einer starken Gemeinschaft!
Das Gehalt liegt zwischen 52.392 und 73.536 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 62.964 € pro Jahr (Median 62.964 € pro Jahr). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Karrierewege im sozialen Bereich umfassen Positionen wie Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Fachberatung. Mit ausreichender Erfahrung und Weiterbildung können auch leitende Positionen in größeren Trägerorganisationen erreicht werden.
Zu den Herausforderungen gehören das Management von Budgetkürzungen, die Sicherstellung der Qualität der Betreuung, die Motivation von Mitarbeitern sowie der Umgang mit komplexen Verwaltungsanforderungen und rechtlichen Vorgaben.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Lehrgänge in Personalführung, Projektmanagement, Finanzverwaltung und spezifische Fortbildungen wie Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung.
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Organisation von Tagesabläufen, Mitarbeiterbesprechungen, Budgetüberwachung und die Kommunikation mit Eltern, Behörden und Trägern. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind dabei essenziell.