Berufsberatung und Personalvermittlung – Ihr Schlüssel zum Erfolg.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 6 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personaldienstleistung in Neu-Ulm und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Akademische/r Beschäftigte/n im Bereich psychische Gesundheit an der Universität Ulm: Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten zu digitaler Diagnostik, Psychotherapieforschung und Versorgung, mit Promotionsmöglichkeit.

Akademische/r Beschäftigte/r im Bereich psychische Gesundheit an der Universität Ulm: Mitarbeit in DZPG-Forschungsprojekten zu EMA, Smart Sensing, digitalen Interventionen und KI-Innovationen.

Universität Ulm sucht eine/n Akademische/n Beschäftigte/n in der Persönlichkeitspsychologie: Forschung zu Persönlichkeit, Partnerschaft, Entwicklung und Open Science sowie Lehre und Betreuung.

Disponent:in international bei Noerpel SE: Koordinieren Sie internationale Landtransporte, disponieren Sie Sendungen und Frachten und optimieren Sie Prozesse in einem führenden Logistikdienstleister.

Disponent:in national/international bei Noerpel SE: Sie koordinieren Kundenaufträge, Transportmittel und Termine im Speditions- und Logistikumfeld. Gesucht werden Organisationstalent, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.

Disponent:in national bei Noerpel SE: Koordinieren Sie Kundenaufträge, Transportmittel und termingerechte Frachten in der Spedition und optimieren Sie Prozesse mit Blick auf Qualität und Kosten.
Das Gehalt liegt zwischen 41.472 und 64.800 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 53.136 € (Median 53.136 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der Personaldienstleistungsbranche können Sie als Personalberater, Recruiter oder Arbeitsvermittler starten. Mit Erfahrung sind Aufstiege zum Teamleiter oder Bereichsleiter möglich.
Der Arbeitsalltag umfasst die Ausschreibung von Stellen, Bearbeitung von Bewerbungen und Beratung von Kandidaten. Zudem werden arbeitsmarktpolitische Maßnahmen analysiert und entwickelt.
Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Kommunikationstechniken und Bewerbermanagement sind für Personalberater sinnvoll, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Zukunftsperspektiven in der Berufsberatung und Personalvermittlung sind positiv, da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und effektiver Personalvermittlung aufgrund des dynamischen Arbeitsmarktes steigt.