Jobs in Offenbach am Main
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Offenbach am Main und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 12 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 2 Stellen
- Befristet: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst bei Schon & Jansen: Arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen Umfeld mit digitaler Pflegedokumentation und fairen, lösungsorientierten Werten.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst - Freie Wochenenden
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst bei Schon & Jansen: Verantwortung, klare Prozesse und digitale Unterstützung in einem stabilen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und freien Wochenenden.
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachbereichsleitung Planen und Bauen, Umwelt beim Markt Großostheim: Führung des Fachbereichs mit Bauverwaltung, Bauleitplanung, Städtebauförderung und Wasserrecht sowie Gremienvertretung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei der Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH: Gestalten Sie mit Ihrem Team aktivierende Pflege, koordinieren den Wohnbereich und fördern Mitarbeitende.
PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D)
PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt e.V.: Bringe deine Pflegekompetenz in die stationäre Pflege ein und arbeite in einem herzlichen, unterstützenden Team.
Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)
Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) in der Gerontopsychiatrie bei der DGD Klinik Hohe Mark gGmbH: Leitung, Pflegequalität und Teamführung in einem beziehungsorientierten Umfeld.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung bei der DGD Klinik Hohe Mark gGmbH: Gestalten Sie die pflegerische Versorgung in der Psychiatrie mit, entwickeln Sie Pflegequalität weiter und führen Sie Ihr Team wertschätzend.
Stationsleitung / Pflegerische Leitung (m/w/d) Chest Pain Unit (Kardiologie)
Stationsleitung / Pflegerische Leitung (m/w/d) Chest Pain Unit: Gestalte bei der Klinikum Darmstadt GmbH den Aufbau und die Weiterentwicklung der CPU aktiv mit und übernimm Führung, Organisation und Pflegequalität.
Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung / pflegerische Leitung (m/w/d) Chest Pain Unit (Kardiologie)
Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung in der Chest Pain Unit (Kardiologie) bei der Klinikum Darmstadt GmbH: Verantwortung übernehmen, Team führen und die Pflege aktiv mitgestalten.
Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft (B.Sc.)
Starte Dein Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft (B.Sc.) am Klinikum Darmstadt GmbH und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege – mit Praxiserfahrung und wissenschaftlichem Know-how!
Stellvertretende Wachleitung im Rettungsdienst
Stellvertretende Wachleitung im Rettungsdienst beim Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.: Gestalte den Betrieb der Rettungswache aktiv mit und vertrete die Wachleitung.
Pflegerische Leitung für unser SAPV-Team
Pflegerische Leitung für unser SAPV-Team beim Klinikum Darmstadt GmbH: Leitung, Planung und Organisation der pflegerischen Abläufe sowie palliativpflegerische Versorgung im multiprofessionellen Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 35.208 und 80.000 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 57.604 € pro Jahr (Median 57.604 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.