Lehren an berufsbildenden Schulen – Zukunft fördern!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Lehrtätigkeit für berufsbildende Fächer, betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Osnabrück und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Aushilfe (m/w/d) bei MH Müller Handels GmbH: Engagieren Sie sich im Warenannahme- und Einräumservice, im Geschenkeservice und bei Bedarf an der Kasse – mit Serviceorientierung und Teamgeist.

Zentrale Praxisanleitung (Pflegefachkraft) bei Diakonie WesT e.V.: Begleite Auszubildende fachlich und persönlich, entwickle die Ausbildungspraxis weiter und arbeite eng mit Praxisanleiter*innen und Berufsfachschulen zusammen.

Werde Auszubildende (w/m/d) im Tiergesundheitszentrum Grußendorf und durchlaufe alle Abteilungen der Klinik. Erlebe praxisnahe Schulungen und eine abwechslungsreiche Ausbildung in der Tiermedizin.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.468 und 65.040 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 53.754 € (Median 53.754 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Wichtige Fähigkeiten für Berufsschullehrkräfte umfassen fundierte Fachkenntnisse, didaktische Fähigkeiten, eine pädagogische Ausbildung sowie interpersonelle Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anforderungen zu verknüpfen.
Der Arbeitsalltag einer Lehrkraft an einer berufsbildenden Schule umfasst die Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, die Planung und Organisation der Ausbildung sowie die Evaluierung von Lernfortschritten. Zusätzlich stimmen Lehrkräfte Inhalte mit betrieblichen Ausbildern ab und führen Leistungsnachweise durch.
Berufsschullehrer haben verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel pädagogische Fortbildungen, fachspezifische Schulungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Der Beruf des Berufsschullehrers bietet stabile Zukunftsperspektiven, da kontinuierlich qualifizierte Lehrkräfte benötigt werden, um den wachsenden Anforderungen der Berufsausbildung gerecht zu werden und die berufliche Qualifikation junger Menschen zu fördern.