Jobs in Osnabrück
Personalentwicklung und -sachbearbeitung
Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung in Osnabrück und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 1 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
2 aktuelle Stellenangebote
Personalreferent/in (m/w/d) mit Entgeltabrechnung
Personalreferent/in (m/w/d) mit Entgeltabrechnung bei Caritasverband Tecklenburger Land e.V.: Operative Personalarbeit, monatliche Entgeltabrechnungen und Beratung in einem engagierten Team.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling bei der ITEBO Unternehmensgruppe: Verantwortung für Personalangelegenheiten, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Personalkostencontrolling.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalmanagement?
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 47.460 und 77.940 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 62.700 € (Median 62.700 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Ausbildung ist für Personalmanagement erforderlich?
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Welche Fähigkeiten sind im Personalmanagement wichtig?
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalmanagement aus?
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Welche Karrierechancen bietet das Personalmanagement?
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.