Jobs in Potsdam
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 39 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Potsdam und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 35 Stellen
- Teilzeit: 23 Stellen
- Sonstige: 4 Stellen
39 aktuelle Stellenangebote
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Spezialeinrichtung für Menschen mit Demenz
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Spezialeinrichtung für Menschen mit Demenz bei ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V.: Gestalte Pflegequalität, führe dein Team und unterstütze Menschen mit Demenz mit Empathie.
Pflegekraft (w/w/d) für unsere Senioren-WG am Schwielowsee
Pflegekraft (w/w/d) für unsere Senioren-WG am Schwielowsee bei Hoffbauer Care: unbefristet, attraktive Vergütung nach AVR DWBO, bis zu 36 Tage Urlaub und Teamgeist in der Pflege.
stellvertretende Pflegedienstleitung
stellvertretende Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Unterstützen Sie die Pflegedienstleitung, sichern Sie Pflegequalität und führen Sie das Team mit Organisationstalent und Empathie.
stellvertretende Pflegedienstleitung
stellvertretende Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Unterstützen Sie die Pflegedienstleitung, sichern Sie Pflegequalität und führen Sie das Team mit Organisationstalent und Empathie.
stellvertretende Pflegedienstleitung
stellvertretende Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Sie unterstützen die Pflegedienstleitung, sichern Pflegequalität und führen das Team mit Organisationstalent, Empathie und Verantwortung.
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/div)
Mitarbeiter im Betreuungsdienst bei der Theodor Fliedner Stiftung: Begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigungen empathisch im Alltag und bringen Sie Ihre soziale Kompetenz im Schichtdienst ein.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, Teamgeist und starke Perspektiven in 140 Residenzen. Bewerben Sie sich jetzt auf eine moderne Pflegeposition.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung beim DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.: Übernehmen Sie Pflege, Betreuung und Personalführung in einer Seniorenbetreuungseinrichtung.
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Teamleitung beim DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.: Verantwortung für Pflege, Teamführung und Organisation in einer modernen Seniorenbetreuungseinrichtung.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung beim DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.: Verantworten Sie Pflege, Betreuung und Personalführung in einem wertschätzenden Umfeld.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie moderne Konzepte und starker Teamspirit.
Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft
Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Sie sichern Qualitätsstandards, gestalten den Pflege- und Betreuungsprozess mit und entwickeln das Qualitätsmanagement weiter.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Teamspirit in rund 140 Residenzen.
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team und sichern Sie hohe Pflegequalität.
Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft
Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Sicherstellen und Weiterentwickeln hoher Qualitätsstandards im Pflege- und Betreuungsprozess für bestmögliche Pflegequalität.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung in einem starken Team mit echten Perspektiven.
stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst
stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst bei Pro Seniore: Vertreten Sie die Pflegedienstleitung, steuern Sie Abrechnung, Qualität, Dokumentation und leiten Sie Pflegekräfte fachlich an.
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Pflegequalität mit Struktur und Organisation.
stellvertretende Pflegedienstleitung
stellvertretende Pflegedienstleitung bei SenVital: Sie vertreten die Pflegedienstleitung, gestalten Dienstpläne und fördern Ihr Team. Gesucht wird eine Pflegefachkraft mit Organisationstalent, Teamgeist und Leidenschaft für moderne Pflege.
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/div)
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/div) bei der Theodor Fliedner Stiftung: Begleite Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen empathisch, individuell und teamorientiert im Alltag.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 24.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 47.016 € pro Jahr (Median 47.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.