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Jobs in Potsdam

Maler- und Lackierer-, Stuckateurarbeiten, Bauwerksabdichtung, Holz- und Bautenschutz

Vielfalt im Handwerk – Maler, Lackierer und Stuckateure.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 1 Jobs & Stellenangebote im Bereich Maler- und Lackierer-, Stuckateurarbeiten, Bauwerksabdichtung, Holz- und Bautenschutz in Potsdam und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Ausbildung: 1 Stellen
  • von 36.696 bis 51.696 €

1 aktuelles Stellenangebot

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Ausbildung zum Bauwerksabdichter (m/w/d)

Ausbildung zum Bauwerksabdichter bei KEMNA BAU: Lerne Abdichtungsarbeiten an Flachdächern, Brücken und Parkdecks, prüfe Untergründe und sichere die Langlebigkeit von Bauwerken.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Maler, Lackierer oder Stuckateur?

Das Gehalt liegt zwischen 36.696 und 51.696 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 44.196 € (Median 44.196 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Karrierewege gibt es für Maler und Stuckateure?

Karrierewege im Bereich Malerei und Stuck umfassen die Leitung von Projekten als Vorarbeiter oder Meister, Spezialisierungen in der Restaurierung oder der Einstieg in die Selbstständigkeit mit einem eigenen Betrieb.

Wie sieht der Arbeitsalltag eines Malers oder Stuckateurs aus?

Der Arbeitsalltag eines Malers oder Stuckateurs umfasst die Vorbereitung von Untergründen, das Auftragen von Farben und Stuck, sowie die Bauwerksabdichtung. Die Einhaltung von Sicherheitsstandards ist ebenfalls essentiell.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Maler und Lackierer?

Weiterbildungsmöglichkeiten für Maler und Lackierer beinhalten Kurse zur Meisterprüfung, Schulungen in neuen Techniken und Materialien, sowie Fortbildungen im Bereich Restaurierung und Denkmalpflege.

Welche Fähigkeiten sind für Maler und Stuckateure besonders wichtig?

Wichtige Fähigkeiten für Maler und Stuckateure sind handwerkliches Geschick, Verständnis für Materialeigenschaften, körperliche Belastbarkeit und die Fähigkeit, Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

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