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IT-Vertrieb

IT-Vertrieb – Schnittstelle zwischen Technik und Kunde.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 1 Jobs & Stellenangebote im Bereich IT-Vertrieb in Rastatt und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 1 Stellen
  • von 51.696 bis 90.612 €

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(Senior)Account Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Karlsruhe

(Senior) Account Manager (m/w/d) bei März Internetwork Services AG: Gestalte den Vertrieb von IT-Lösungen im Healthcare- und Industriebereich und betreue Bestandskunden sowie Neukunden mit viel Verantwortung.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt im IT-Vertrieb?

Das Gehalt im IT-Vertrieb liegt zwischen 51.696 und 90.612 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 71.154 € pro Jahr (Median 71.154 € pro Jahr). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Karrierewege gibt es im IT-Vertrieb?

Im IT-Vertrieb können Fachkräfte als Junior Sales Manager beginnen und sich zum Senior Sales Manager oder Vertriebsleiter entwickeln. Weitere Möglichkeiten sind die Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder der Wechsel in internationale Vertriebspositionen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im IT-Vertrieb?

Im IT-Vertrieb bieten sich Weiterbildungen in Bereichen wie Produktmanagement, Kundengewinnung oder spezifischen IT-Themen an. Zertifikate in Projektmanagement oder Vertriebstechniken können ebenfalls den beruflichen Aufstieg fördern.

Wie sieht der Arbeitsalltag eines IT-Vertriebsexperten aus?

Der Arbeitsalltag eines IT-Vertriebsexperten besteht aus der Analyse von Kundenanforderungen, Produktpräsentationen, der Betreuung von Testphasen und der Erstellung von Angeboten. Zudem wird viel Zeit in den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen investiert.

Welche Branchen suchen Fachkräfte im IT-Vertrieb?

Fachkräfte im IT-Vertrieb werden in diversen Branchen wie der Softwareentwicklung, Telekommunikation, IT-Dienstleistungen und dem Technologiemanagement gesucht. Diese Bereiche bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Vertriebsprofis.

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