Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 56 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Ratingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Betreuungsassistent (w/m/d) §53b SGB XI beim Caritasverband Duisburg e.V.: Unterstützen Sie Seniorinnen und Senioren bei Alltagsgestaltung, Betreuung und sozialer Teilhabe in der stationären Einrichtung St. Josef.

Betreuungsassistent (w/m/d) §53b SGB XI beim Caritasverband Duisburg e.V.: Unterstützen Sie Seniorinnen und Senioren bei Alltagsgestaltung, Wohlbefinden und sozialer Teilhabe in einem wertschätzenden Umfeld.

Pflegefachkräfte in unseren Demenzwohngemeinschaften (m/w/d) gesucht! Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes und unterstütze unsere Kundschaft mit deinem Engagement und Fachwissen.

Pflegefachkraft (m/w/d) in unseren Demenzwohngemeinschaften gesucht! Werde Teil des netten Teams bei Deutsches Rotes Kreuz Pflege und Betreuung gGmbH und gestalte das Leben von Senioren mit.

Pflegefachkraft für Demenz-WG bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Koordination, Pflegeplanung, Beratung und Qualitätsmanagement in einem kleinen, familiären Team mit mehr Spielraum als klassische Pflege.

Pflegehilfskraft für den Pflegedienst in Duisburg bei der Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Unterstützung in Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und enger Kontakt zu Angehörigen und Klienten.

Pflegefachkraft für Demenz-WG in Duisburg bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: wertschätzende Pflege, Kontakt mit Angehörigen und Ärzten sowie ein engagiertes Team.

Pflegehilfskraft/Pflegeassistenz in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze ein familiäres Team bei Pflege, Grundpflege und aktivierenden Angeboten.

Pflegefachkraft / Altenpfleger*in in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze das Team in der Pflege und Betreuung älterer Menschen mit und ohne Demenz.


Pflegefachassistent*innen bei der AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH: Arbeiten Sie in einem Team mit Menschlichkeit, Professionalität und Wertschätzung in der Pflege und Betreuung.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbener Hirnschädigung im multiprofessionellen Team. Unbefristet, mit Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Am Nordpark der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, faire Bezahlung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und keine geteilten Dienste.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe (w/m/d) bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: Engagiere dich für eine einfühlsame Betreuung älterer Menschen.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: individuelle, aktivierende Pflege mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Pflegefachkraft für Tagesdienste in der Kurzzeitpflege beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Arbeiten Sie in einem modern ausgestatteten Seniorenzentrum mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Lindenhof Willich-Neersen bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH: Grundpflege, Alltagsbegleitung und Dokumentation in einem modernen, wertschätzenden Team.

Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten und fördern Sie Menschen mit Beeinträchtigung in der Alltagskompetenz und selbstständigen Lebensführung.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Gemarker Gemeindestift bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, mit Tarifbezahlung, Zulagen, 30 Urlaubstagen und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 55.538 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 35.852 € pro Jahr. Der Median beträgt 35.852 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.