Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 52 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Ratingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachkräfte in unseren Demenzwohngemeinschaften (m/w/d) gesucht! Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes und unterstütze unsere Kundschaft mit deinem Engagement und Fachwissen.

Pflegefachkraft (m/w/d) in unseren Demenzwohngemeinschaften gesucht! Werde Teil des netten Teams bei Deutsches Rotes Kreuz Pflege und Betreuung gGmbH und gestalte das Leben von Senioren mit.

Pflegefachkraft als Teamkoordinator Soziale Betreuung beim Neukirchener Erziehungsverein: Koordinieren Sie Team, Dienstpläne und Angebote in der sozialen Betreuung einer stationären Senioreneinrichtung.

Pflegefachkraft in der Seniorenresidenz bei Augustinum gGmbH: Bezugspflege, Behandlungspflege, pflegerische Betreuung und Dokumentation in einem verlässlichen Team.

Pflegefachassistent im stationären Seniorenwohnheim des Neukirchener Erziehungsvereins: Unterstütze die Pflegefachkräfte in der Grundpflege, Hauswirtschaft und Dokumentation in einem freundlichen Team.

Altenpfleger:in (m/w/d) Eingliederungshilfe beim Diakoniewerk Duisburg: Begleiten Sie suchtkranke Menschen in einer besonderen Wohnform mit individueller Unterstützung, Tagesstruktur und Dokumentation.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH: unbefristet in einem multiprofessionellen Team für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Nachtdienst bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: Unterstütze nachts die Bewohner:innen im Altenzentrum Am Nordpark bei Pflege, Betreuung und Dokumentation.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Tagespflege „Alte Cecilienschule“ bei der Grafschafter Diakonie: aktivierende Pflege, Dokumentation und Teamarbeit in einem unbefristeten Job.

Pflegefachkraft in der Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: individuelle Betreuung, modernes personenzentriertes Pflegekonzept und ein herzliches Team mit Sinn.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein im Seniorenzentrum Moosheide: individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung in wertschätzender Atmosphäre.

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte in eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem professionellen Team mit Herz und Engagement in der Pflege.


Pflegehilfskraft für den Pflegedienst in Duisburg bei der Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Unterstützung in Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und enger Kontakt zu Angehörigen und Klienten.

Pflegefachkraft für Demenz-WG in Duisburg bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: wertschätzende Pflege, Kontakt mit Angehörigen und Ärzten sowie ein engagiertes Team.

Pflegefachkraft für Demenz-WG bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Koordination, Pflegeplanung, Beratung und Qualitätsmanagement in einem kleinen, familiären Team mit mehr Spielraum als klassische Pflege.

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit Grund- und Behandlungspflege.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: sinnstiftende Betreuung, Alltagsgestaltung und soziale Aktivitäten mit pädagogischer Begleitung.

Examinierte Pflegefachkräfte für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristete Teilzeit mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege im motivierten Team.
Das Gehalt liegt zwischen 3.414 und 55.538 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 29.476 € pro Jahr. Der Median beträgt 29.476 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.