Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 38 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Ratingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegehilfskraft im ambulanten Pflegedienst bei Augustinum gGmbH: Sie unterstützen bei Grundpflege, Alltag und Hauswirtschaft sowie LG1- und LG2-Leistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam.

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei Augustinum gGmbH: Grund- und Behandlungspflege, Beratung von Angehörigen und sorgfältige Pflegedokumentation in einem starken Team.

Pflegefachkraft bei Augustinum gGmbH mit Perspektive stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege. Übernehmen Sie Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren sorgfältig und arbeiten im Team.

Teamleitung Pflege in der stationären Seniorenhilfe: Der Neukirchener Erziehungsverein sucht eine examinierte Pflegefachkraft, die einen Wohnbereich führt, Qualität mitgestaltet und ihr Team stärkt.

Pflegekraft (m/w/d) TIM/Ayurveda bei KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH: Durchführung manueller ayurvedischer Behandlungen, Vorbereitung und Nachbereitung sowie Betreuung der Patienten.

Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung bei Hirschel Pflegedienste GmbH für die ambulante Pflege: Personalführung, Dienstpläne, Pflegequalität und Grund- sowie Behandlungspflege.

Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1-Intensivpflege bei bipG in Hattingen: Wertschätzendes Team, intensive Einarbeitung und unbefristeter Vertrag in der Betreuung eines kleinen Patienten.

Pflegekraft mit LG 1&2-Weiterbildung für die ambulante Pflege bei der Grafschafter Diakonie: Gestalte mit uns eine würdevolle, selbstbestimmte Versorgung im Team.

Fachleitung Ambulan Betreutes Wohnen Moers: Sozialwerk St. Georg Teilhabe gGmbH sucht eine Fachkraft für den Aufbau eines neuen Standorts mit viel Gestaltungsspielraum, Personalakquise und Fachcontrolling.

Pflegekräfte (w/m/d) für ambulante Pflegezentren bei Caritas-SkF-Essen gGmbH: Verstärkung für Wochenenden auf Minijob-Basis in der Grund- und Behandlungspflege, mit Teamarbeit und digitaler Pflegedokumentation.

Pflegekräfte für ambulante Pflegezentren bei Caritas-SkF-Essen gGmbH: Gestalte mit uns wertschätzende Pflege, Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Pflegedokumentation.

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Leitungsteams verstärken, ambulante Pflege sichern und Qualität mitgestalten.

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Verantwortung für ambulante Versorgung, Qualitätssicherung und Kundenmanagement in einem engagierten Team.

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Starte in einem engagierten Team und wachse mit strukturierter Einarbeitung in Leitungsfunktionen hinein.

Sachbearbeiter/in im Rettungsdienst beim Rhein-Kreis Neuss: Mitarbeit an Rettungsdienstplanung, operativem Rettungsdienst und der Einführung neuer Systeme in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld.

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: Grund- und Behandlungspflege, Pflegeprozess und Zusammenarbeit im Team.

Referatsleiterin / Referatsleiter Pflege und Gesundheit beim Deutschen Roten Kreuz Landesverband Nordrhein e. V.: Gestalten Sie Verbandsarbeit, Pflege- und Gesundheitsstrategie sowie Verhandlungen im Gesundheitswesen mit.

Examinierte Pflegefachkraft bei Grafschafter Diakonie im Rudolf-Schloer-Stift: Aktivierende Pflege, Pflegeplanung und Dokumentation in einem Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich: Das Deutsche Rote Kreuz Nordrhein gGmbH sucht eine engagierte Führungskraft für Pflegequalität, Teamleitung und Weiterentwicklung.

Koordinator für den ambulanten Hospizdienst bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: Begleiten Sie schwerkranke Menschen und Angehörige, koordinieren Sie die ambulante Versorgung und arbeiten Sie eng mit Ehrenamtlichen und Fachstellen zusammen.
Das Gehalt liegt zwischen 36.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 53.016 € pro Jahr (Median 53.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.