Jobs in Recklinghausen
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Recklinghausen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 8 Stellen
- Teilzeit: 5 Stellen
- Sonstige: 2 Stellen
- Befristet: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Bewerbung in einer Minute
Bewerbung in einer Minute bei der Stadt Gelsenkirchen: Gestalte mit mehr als 7.200 Mitarbeitenden eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit. Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber.
Jobcoach*in (m/w/d) für das Projekt Ausbildungswege NRW
Jobcoach*in für Ausbildungswege NRW bei AWO Unterbezirk Dortmund: Coaching, Kompetenzfeststellung und Vermittlung in Ausbildung sowie Unterstützung von Unternehmen bei Ausbildungsstellen.
Disponent*in (m/w/d) für die Hausnotrufzentrale Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Disponent*in für die Hausnotrufzentrale beim DRK Stadtverband Herten e. V.: verantwortungsvolle Leitstellenarbeit mit Alarmannahme, Disposition und empathischer Gesprächsführung.
Personalwirt / HR Generalist (m/w/d)
Personalwirt/HR Generalist (m/w/d) bei RZV GmbH: Steuern Sie Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem IT-Dienstleister für das Gesundheitswesen.
Personalsachbearbeiter*in
Personalsachbearbeiter*in bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Personalprozesse mit hoher Qualität in einem wertschätzenden Umfeld.
Angebotsleitung (w/m/d) in der Beruflichen Bildung
Angebotsleitung (w/m/d) in der Beruflichen Bildung beim CJD: Übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Personal und Prozesse in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme und entwickeln Sie Angebote weiter.
Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
Arbeitsvermittler*in bei der Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH: Vermitteln Sie Kund*innen in den Arbeitsmarkt, begleiten Bewerbungsprozesse und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten.
Individual-Begleitung als Fachkraft (m/w/d)
Individual-Begleitung als Fachkraft bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite ein Kind mit Beeinträchtigung im Kitaalltag, fördere sozial und pflegerisch und arbeite im Team.
Bereichsleitung Personalwesen (m/w/d)
Bereichsleitung Personalwesen bei PROGAS GmbH: Übernimm die operative und strategische Personalarbeit, berate Führungskräfte, arbeite eng mit dem Betriebsrat und gestalte das Facilitymanagement mit.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei Werkverein Gelsenkirchen e.V.: Gestalten Sie Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten und Bescheinigungswesen in einem wertschätzenden Umfeld.
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.
Teamleitung / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 36.000 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 77.760 € (Median 77.760 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.