Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 9 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Regensburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachhelfer und Pflegehelfer (m/w/d) im BRK Seniorenheim des BRK Kreisverband Kelheim: Unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen im Alltag und bei der Grundversorgung.

Pflegefachkraft im Seniorenheim Abensberg (w/m/d) beim BRK Kreisverband Kelheim: Gestalten Sie die Pflege mit einem engagierten Team und bringen Sie Ihre Ideen zur optimalen Versorgung der Bewohner ein.

Pflegefachkraft im Seniorenheim Kelheim beim BRK Kreisverband Kelheim: Sie übernehmen Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren sorgfältig und bringen Ihre Ideen zur Optimierung der Pflege ein.

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) bei Klinik Mallersdorf: Unbefristete Stelle auf der Normalpflegestation mit strukturierter Einarbeitung, Tarifvertrag und Fortbildungsmöglichkeiten.

Pflegehilfskraft im Seniorenzentrum Regenstauf beim BRK Kreisverband Regensburg: Unterstützen Sie die individuelle Betreuung und Pflege von BewohnerInnen in einem engagierten Team.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Köfering beim BRK Kreisverband Regensburg: Verantwortungsvolle Grund- und Behandlungspflege in einem engagierten Team mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Regenstauf: Das BRK Kreisverband Regensburg sucht Sie für Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und die Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten.

Als Pflegefachkraft im Seniorenheim Mallersdorf (m/w/d) beim BRK Kreisverband Straubing-Bogen gestalten Sie die Lebensqualität unserer Bewohner aktiv mit und profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz.

Das Gehalt liegt zwischen 12.000 und 72.000 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 42.000 € pro Jahr. Der Median beträgt 42.000 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.