Jobs in Regensburg
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Regensburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 8 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Angehende Studierende des Studiengangs Pflege B.Sc.
Angehende Studierende Pflege B.Sc. am Universitätsklinikum Regensburg: 3-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt Akutpflege, Team-Lernen und Praxisanleitung.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) im BRK Seniorenheim Abensberg gesucht. Gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit und fördern Sie unsere Mitarbeiter*innen in einer verantwortungsvollen Position.
stellvertretende Pflegedienstleitung
stellvertretende Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne, serviceorientierte Pflege, führen und fördern Sie Teams und sichern Sie hohe Pflegequalität.
Komm. stv. Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Klinik und Poliklinik für Chirurgie
Komm. stv. Pflegerische Leitung Chirurgie am Universitätsklinikum Regensburg: Unterstützen Sie die pflegerische Leitung bei Organisation, Personalführung und Qualitätsentwicklung in einem hochmotivierten Team.
stv. Pflegerische Leitung (m/w/d)
stv. Pflegerische Leitung für Augenheilkunde und Gefäßchirurgie beim Universitätsklinikum Regensburg: Organisation der Pflege, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Qualitätsentwicklung in einem hochmotivierten Team.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH: unbefristete Position in der stationären Altenpflege mit verantwortlicher Steuerung der Pflegeprozesse und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
freigestellte qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft
Freigestellte qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Qualitätsmanagement, Pflege- und Betreuungsprozess mitgestalten und hohe Standards sichern.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Pflegeplanung und arbeiten Sie eng mit Ärzten, Therapeuten sowie Bewohnern und Angehörigen zusammen.
Wohnbereichsleitung
Wohnbereichsleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie Wohlfühlatmosphäre, setzen Sie Pflege- und Betreuungskonzepte um und motivieren Sie Ihr Team.
Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) in Personalunion für unser Seniorenheim in Mallersdorf #81
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung in Personalunion für das Seniorenheim Mallersdorf beim BRK Kreisverband Straubing-Bogen: eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Fokus auf Qualität, Teamführung und Bewohnerbelange.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 12.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 41.016 € pro Jahr (Median 41.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.