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Jobs in Remscheid

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 17 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Remscheid und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 12 Stellen
  • Teilzeit: 10 Stellen
  • Sonstige: 1 Stellen
  • von 36.000 bis 70.032 €

17 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Pflegehilfskraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst

Pflegehilfskraft im ambulanten Pflegedienst bei Augustinum gGmbH: Sie unterstützen bei Grundpflege, Alltag und Hauswirtschaft sowie LG1- und LG2-Leistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. im Altenzentrum St. Marien: Organisieren Sie einen Wohnbereich, führen Sie Mitarbeitende fachlich und sichern Sie bewohnerorientierte Pflege.

Arbeitgeberlogo Theodor Fliedner Stiftung

Wohnbereichsleitung (m/w/div)

Wohnbereichsleitung (m/w/div) in der Pflege bei der Theodor Fliedner Stiftung gesucht! Gestalten Sie die professionelle Pflege und das Wohlbefinden unserer 42 Bewohner:innen aktiv mit.

Arbeitgeberlogo newcare home Dahlerau

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei newcare home Dahlerau gestalten Sie Pflege neu und empathisch, optimieren die Pflegequalität und unterstützen ein motiviertes Team in einem positiven Arbeitsumfeld.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Ratingen

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege gesucht! Begleiten Sie die Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann und gestalten Sie die Betreuung hilfsbedürftiger Menschen aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) – Der Einstieg als Führungskraft mit langfristiger Perspektive

Stellv. Pflegedienstleitung bei der AWO Kreisverband Leverkusen e. V.: Unterstütze die ambulante Pflege fachlich und organisatorisch und gestalte Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung mit.

Arbeitgeberlogo AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. - Otto-Jeschkeit-Altenzentrum

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Otto-Jeschkeit-Altenzentrum der AWO Rhein-Oberberg: Führung mit Herz, Planung und Qualität in der stationären Altenpflege sowie Entwicklung eines engagierten Teams.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft als Prozessmanager

Pflegefachkraft als Prozessmanager bei SenVital: Sie gestalten Pflegeprozesse, dokumentieren Maßnahmen und beraten Gäste sowie Angehörige mit Herz und Fachwissen.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei Augustinum gGmbH: Grund- und Behandlungspflege, Beratung von Angehörigen und sorgfältige Pflegedokumentation in einem starken Team.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Perspektiven.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Teamleitung Pflege im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“: Übernimm Verantwortung, leite einen Wohnbereich und gestalte Pflege mit Herz, Haltung und Klarheit.

Arbeitgeberlogo SenVital

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei SenVital: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung in einem starken Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Wahlfreiheit.

Arbeitgeberlogo SenVital

Pflegefachkraft mit Weiterbildung

Pflegefachkraft mit Weiterbildung bei SenVital: Verantwortung im vollstationären Pflegebereich, Pflegeprozess, Dokumentation und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

Arbeitgeberlogo SenVital

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.)

Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.) bei SenVital: Berufsbegleitendes Studium mit Schwerpunkt Advanced Nursing Practice und Praxisprojekt in der Einrichtung.

Arbeitgeberlogo Theodor Fliedner Stiftung

Wohnbereichsleitung (m/w/div)

Wohnbereichsleitung (m/w/div) in der Pflege bei der Theodor Fliedner Stiftung gesucht! Gestalten Sie mit uns die professionelle Pflege in einem engagierten Team und profitieren Sie von Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberlogo DRK Schwesternschaft Wuppertal e. V.

Duales Studium Bachelor Pflege

Duales Studium Bachelor Pflege beim DRK Schwesternschaft Wuppertal e. V.: Erlernen Sie praxisnahe Pflegekompetenzen in einem zukunftssicheren Beruf mit vielfältigen Karrierechancen und starker Gemeinschaft.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 36.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 53.016 € pro Jahr (Median 53.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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