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Jobs in Remscheid

Haus- und Familienpflege

Fürsorgliche Unterstützung – Haus- und Familienpflege im Fokus.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 17 Jobs & Stellenangebote im Bereich Haus- und Familienpflege in Remscheid und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Teilzeit: 12 Stellen
  • Vollzeit: 8 Stellen
  • Sonstige: 5 Stellen
  • Praktikum: 1 Stellen
  • Ehrenamtlich: 1 Stellen
  • Ausbildung: 1 Stellen
  • Freiwilligendienst: 1 Stellen
  • von 18.000 bis 51.432 €

17 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.

Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Wohnen in Dormagen & Grevenbroich

Fachkraft im Betreuten Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten Sie Klient*innen mit Fachkompetenz und Eigenverantwortung.

Arbeitgeberlogo Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.

Nicht-Fachkraft oder Quereinsteiger (m/w/d) im Betreuten Wohnen in Dormagen & Grevenbroich

Nicht-Fachkraft oder Quereinsteiger im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und arbeiten Sie in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Lebenshilfe Köln e.V.

Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für unser ambulant betreutes Wohnprojekt in Köln-Sürth

Pädagogische Fachkraft in Teilzeit bei der Lebenshilfe Köln e.V. im ambulant betreuten Wohnen: Begleite Menschen mit geistiger Behinderung im Alltag und sichere organisatorische Abläufe.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.

Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Hausaufgabenbetreuung im Mini-Job (max. 7,65 Wochenstunden) für die OGS Kürten

Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) im Mini-Job für die Hausaufgabenbetreuung beim DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. Kinder individuell fördern und bei der selbstständigen Erledigung schulischer Aufgaben begleiten.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.

Pädagogische Ergänzungskraft oder Werkstudent (w/m/d) mit 15 Wochenstunden für den Offenen Ganztag in Kürten

Pädagogische Ergänzungskraft oder Werkstudent (w/m/d) im Offenen Ganztag beim DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.: Kinder im Schulalltag begleiten, Bewegung fördern und mit Herz im Team arbeiten.

Arbeitgeberlogo ASB Köln e. V.

Sozialarbeiterin (m/w/d) Seniorenberatung in Teilzeit

Sozialarbeiterin (m/w/d) Seniorenberatung bei ASB Köln e. V.: Beratung und Unterstützung von Senior*innen, Angehörigen und Netzwerkpartnern sowie Mitarbeit im Qualitätsmanagement.

Arbeitgeberlogo Theodor Fliedner Stiftung

Betreuungskraft (m/w/div)

Betreuungskraft (m/w/div) bei der Theodor Fliedner Stiftung: Begleiten Sie Bewohner:innen empathisch, beugen Sie Einsamkeit vor und fördern Sie geistige sowie motorische Kompetenzen.

Arbeitgeberlogo Gemeinde Lindlar

Bundesfreiwilligendienst (w/m/d) bei der Gemeinde Lindlar im Fachbereich Familie, Senioren, Jugend und Soziales

Bundesfreiwilligendienst (w/m/d) bei der Gemeinde Lindlar im Fachbereich Familie, Senioren, Jugend und Soziales: Einblicke in Jugend- und Seniorenarbeit, mit Seminaren und Raum für eigene Ideen.

Arbeitgeberlogo Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH

Assistenz der Geschäftsführung – Pflege (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsführung – Pflege bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: Bringe deine Pflegeerfahrung direkt an die Geschäftsführung ein und gestalte die Schnittstelle zu den Einrichtungen aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH

Pflegerische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Autismus

Pflegerische Fachkraft mit Schwerpunkt Autismus bei der Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH: Unterstützen Sie Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung in Pflege, Betreuung und Förderung.

Arbeitgeberlogo DRK Schwesternschaft Wuppertal e. V.

NOVA: Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (ehemals § 87b)

NOVA: Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI bei der DRK Schwesternschaft Wuppertal. Unterstütze Menschen mit besonderen pflegerischen Bedürfnissen in einer einzigartigen Einrichtung und gestalte aktiv mit!

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Bergisch Land e. V.

Alltagshelfer:innen für hauswirtschaftliche Unterstützung und Alltagsbegleitung (m/w/d)

Alltagshelfer:innen für hauswirtschaftliche Unterstützung und Alltagsbegleitung (m/w/d) gesucht beim ASB Regionalverband Bergisch Land e.V. in Wuppertal – unterstützen Sie hilfebedürftige Menschen im Alltag!

Arbeitgeberlogo Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH

Betreuungskraft (m/w/d) für das Reformierte Gemeindestift (15h/Woche)

Betreuungskraft (m/w/d) bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: Sinnstiftende Teilzeit mit kreativer Betreuung, Aktivierung und Einzelbetreuung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Betreuungskraft / Alltagsbegleitung

Betreuungskraft / Alltagsbegleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie abwechslungsreiche Betreuungsangebote, fördern Sie Lebensqualität und soziale Interaktion und arbeiten Sie in starken Teams.

Arbeitgeberlogo Diakonie Bethanien gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Diakoniestation Wermelskirchen

Pflegefachkraft (m/w/d) bei der Diakonie Bethanien gGmbH in der ambulanten Pflege: Übernimm Grund- und Behandlungspflege, gestalte den Pflegealltag mit und arbeite eng mit Angehörigen und Ärzten zusammen.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) Seniorenresidenz

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) in der Seniorenresidenz der Augustinum gGmbH: Unterstütze in Pflege, Bewohnerservice, Empfang, Haustechnik oder Gastronomie und engagiere dich für unsere Bewohner*innen.

Arbeitgeberlogo Lebenshilfe Köln e.V.

Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Familienentlastenden Dienst

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Haus- und Familienpfleger?

Das Gehalt als Haus- und Familienpfleger liegt zwischen 18.000 und 51.432 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 34.716 € (Median 34.716 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Fähigkeiten sind für die Haus- und Familienpflege erforderlich?

Wichtige Fähigkeiten für die Haus- und Familienpflege sind Einfühlungsvermögen, Geduld, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und körperliche Belastbarkeit.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Haus- und Familienpflege?

In der Haus- und Familienpflege gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten in Bereichen wie spezialisierter Pflege, Betreuung von Demenzkranken oder Palliativpflege. Fortbildungen in Kommunikation und Organisation sind ebenfalls hilfreich.

Wie sieht der Arbeitsalltag eines Haus- und Familienpflegers aus?

Der Arbeitsalltag eines Haus- und Familienpflegers umfasst die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Personen, Unterstützung bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme und hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Einkaufen und Reinigen.

Wie ist die gesellschaftliche Bedeutung der Haus- und Familienpflege?

Die Haus- und Familienpflege hat eine hohe gesellschaftliche Bedeutung, da sie Familien und Einzelpersonen unterstützt, die aufgrund von Krankheit oder anderen Umständen Hilfe im Alltag benötigen. Sie trägt zur Stabilität und Lebensqualität der Betroffenen bei.

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