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Jobs in Saarbrücken

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 17 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Saarbrücken und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 15 Stellen
  • Teilzeit: 10 Stellen
  • von 51.936 bis 70.032 €

17 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Landhaus Seniorenwohngemeinschaft

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen Sie ein engagiertes Team und sichern Sie hohe Pflegequalität.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

stellvertretende Pflegedienstleitung

stellvertretende Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Unterstützen Sie die Pflegedienstleitung, sichern Sie Pflegequalität und führen Sie ein engagiertes Team mit Organisationstalent und Empathie.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Sie gestalten den Pflegeprozess eigenverantwortlich und arbeiten eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen. Teamgeist, Motivation und Herz sind gefragt.

Arbeitgeberlogo Landhaus Seniorenwohngemeinschaft

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft: eigenverantwortliche Pflege, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses in einem starken Team mit echter Wahlfreiheit und Perspektiven.

Arbeitgeberlogo Caritasverband für die Diözese Trier e. V.

Leitung (m/w/d) Migrationsdienst

Leitung (m/w/d) Migrationsdienst bei Caritasverband für die Diözese Trier e. V.: Verantwortung für Beratung, Personalführung, Projektmanagement und die Weiterentwicklung zum Kinder- und Familienzentrum.

Arbeitgeberlogo AWO Saarland e. V.

Pflegefachkraft als Springer*in

Pflegefachkraft als Springer*in bei AWO Saarland e. V.: individuelle, aktivierende Pflege, Pflegegradmanagement und Pflegecontrolling im Seniorenzentrum, mit Dokumentation und Mitgestaltung des Wohnbereichs.

Arbeitgeberlogo AWO Saarland e. V.

Pflegefachkraft als Springer*in

Pflegefachkraft als Springer*in bei der AWO Saarland e. V.: individuelle, aktivierende Pflege und Mitgestaltung des Wohnbereichs mit Dokumentation als Teil des Berufsverständnisses.

Arbeitgeberlogo Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.

Pflegedienstleiter

Pflegedienstleiter bei der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.: Leitung des Pflegebereichs, Mitarbeitendenführung und Weiterentwicklung hochwertiger Pflege in einem wertschätzenden Umfeld.

Arbeitgeberlogo Victor’s Group

Projektleitung mit den Schwerpunkten Management im Gesundheits- und Sozialwesen und Pflegemanagement

Projektleitung im Gesundheits- und Sozialwesen bei Victor’s Group: Gestalten Sie Veränderungsprozesse, optimieren Sie Pflegekonzepte und steuern Sie spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

Pflegedienstleitung für die Tagespflege

Pflegedienstleitung für die Tagespflege bei Pro Seniore: fachliche und organisatorische Leitung, Teamführung sowie Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität.

Arbeitgeberlogo Victor’s Group

Projektmitarbeiter Schwerpunkt ambulante Pflege / ambulanter Dienst

Projektmitarbeiter Schwerpunkt ambulante Pflege / ambulanter Dienst bei Victor’s Group: Gestalten Sie Strukturen, sichern Sie Qualität und begleiten Sie digitale Veränderungen in der ambulanten Pflege.

Arbeitgeberlogo Victor's Seniorenwohnpark Quierschied

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Victor's Seniorenwohnpark Quierschied: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, starkes Team und moderne Konzepte.

Arbeitgeberlogo Victor’s Group

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Victor’s Group: In der ambulanten Pflege übernehmen Sie eigenverantwortlich Pflegebedarf, Pflegeprozess und die enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.

Arbeitgeberlogo Seniorenwohnpark Am Erbach

examinierte Pflegefachkraft

examinierte Pflegefachkraft bei Seniorenwohnpark Am Erbach: eigenverantwortliche Pflege, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten in einem starken Team.

Arbeitgeberlogo Victor's Residenz Saarlouis

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Victor's Residenz Saarlouis: Verantwortung für Pflegebedarf, Pflegeprozess und enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten in einem starken Team.

Arbeitgeberlogo Pro Seniore

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team und echte Perspektiven.

Arbeitgeberlogo Diakonissen Speyer

Pflegeprozessmanager: in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team

Pflegeprozessmanager:in bei Diakonissen Speyer: Gestalten Sie mit dem Pflegemanagement-Team die Pflegeprozesssteuerung und die Pflege von morgen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 51.936 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.984 € pro Jahr (Median 60.984 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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