Lehren an berufsbildenden Schulen – Zukunft fördern!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Lehrtätigkeit für berufsbildende Fächer, betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Schwerin und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Praktikum im Landkreis Nordwestmecklenburg: Einblicke in die Kreisverwaltung, Mitarbeit im Tagesgeschäft und praktische Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenfeldern beim Landkreis Nordwestmecklenburg.

Ausbilder (m/w/d) für Elektrotechnik bei der Handwerkskammer Schwerin: Vermitteln Sie fachtheoretisches und fachpraktisches Wissen, entwickeln Sie moderne Unterrichtskonzepte und begleiten Sie Lernprozesse.

Pädagogische Fachkraft in Pforzen/Leinau bei Der Weg e.V.: Begleiten Sie 4 junge Mädchen in einer therapeutischen Wohngruppe mit viel Gestaltungsspielraum, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.468 und 101.772 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 72.120 € (Median 72.120 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Wichtige Fähigkeiten für Berufsschullehrkräfte umfassen fundierte Fachkenntnisse, didaktische Fähigkeiten, eine pädagogische Ausbildung sowie interpersonelle Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anforderungen zu verknüpfen.
Der Arbeitsalltag einer Lehrkraft an einer berufsbildenden Schule umfasst die Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, die Planung und Organisation der Ausbildung sowie die Evaluierung von Lernfortschritten. Zusätzlich stimmen Lehrkräfte Inhalte mit betrieblichen Ausbildern ab und führen Leistungsnachweise durch.
Berufsschullehrer haben verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel pädagogische Fortbildungen, fachspezifische Schulungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Der Beruf des Berufsschullehrers bietet stabile Zukunftsperspektiven, da kontinuierlich qualifizierte Lehrkräfte benötigt werden, um den wachsenden Anforderungen der Berufsausbildung gerecht zu werden und die berufliche Qualifikation junger Menschen zu fördern.