Bildung fördern – Vielfalt stärken: Förderschullehrkräfte.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Förderschulen - Lehrkräfte in Siegen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Stütz- Förderlehrer (w/m/d) für Elektrotechnik-Auszubildende beim CJD: Vermitteln Sie Fachwissen im Einzelunterricht oder in Kleingruppen, bereiten Sie auf Prüfungen vor und fördern individuelle Lernprozesse.

Förderschullehrer (m/w/d) an der Hans-Reinhardt-Schule der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe: Gestalte Förderprozesse, Unterricht und Elternarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team.

Förderschullehrer (m/w/d) bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe: Gestalte Förderprozesse, Unterricht und Elternarbeit an der Schule am Sonnenhang mit einem motivierten, multiprofessionellen Team.
Das Gehalt liegt zwischen 47.832 und 69.276 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 58.554 € (Median 58.554 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Um Förderschullehrer zu werden, ist ein abgeschlossenes Studium in Sonderpädagogik erforderlich. Dieses Studium vermittelt die notwendigen Fachkenntnisse und pädagogischen Fähigkeiten.
Wichtige Fähigkeiten für Förderschullehrkräfte sind Einfühlungsvermögen, Geduld, analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Diese Kompetenzen sind entscheidend für die erfolgreiche Betreuung der Schüler.
Der Arbeitsalltag eines Förderschullehrers umfasst die Ermittlung des Förderbedarfs, die Erstellung und Anpassung individueller Förderpläne, den Einsatz spezieller Bildungsstrategien sowie die kontinuierliche Evaluation der Schülerleistungen.
Förderschullehrkräfte können sich durch Fortbildungen in neuen Lehrmethoden und pädagogischen Ansätzen weiterbilden. Solche Weiterbildungen erweitern die Fachkompetenz und unterstützen die berufliche Entwicklung.