Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 44 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Solingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch: Starte mit persönlicher Begleitung, praxisnaher Ausbildung und besten Übernahmechancen bei der AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH.

Teamleitung mit Erfahrung in der Pflege bei der Lebenshilfe Essen e.V.: Für unsere Wohnstätte suchen wir eine Fachkraft mit pädagogischer, medizinischer und pflegerischer Erfahrung zur Führung eines Teams.

Pflegehilfskraft/Pflegeassistenz in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze ein familiäres Team bei Pflege, Grundpflege und aktivierenden Angeboten.


Pflegefachkraft / medizinische Fachangestellte (m/w/d) Ambulant gesucht! Verstärken Sie das empathische Team des Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. und gestalten Sie individuelle Pflege für Menschen in ihrem Zuhause.

Pflegefachassistent*innen bei der AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH: Arbeiten Sie in einem Team mit Menschlichkeit, Professionalität und Wertschätzung in der Pflege und Betreuung.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbener Hirnschädigung im multiprofessionellen Team. Unbefristet, mit Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Am Nordpark der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, faire Bezahlung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und keine geteilten Dienste.

Pflegefachmänner*Pflegefachfrauen im Nachtdienst beim AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH: Verantwortungsvoll pflegen, dokumentieren und Bewohner*innen im Dauernachtdienst begleiten.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe (w/m/d) bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: Engagiere dich für eine einfühlsame Betreuung älterer Menschen.

Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten und fördern Sie Menschen mit Beeinträchtigung in der Alltagskompetenz und selbstständigen Lebensführung.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Gemarker Gemeindestift bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, mit Tarifbezahlung, Zulagen, 30 Urlaubstagen und Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, mit BAT-KF, 30 Tagen Urlaub und vielen Fortbildungsmöglichkeiten.

Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen: Arbeiten in einem Team mit Professionalität, Menschlichkeit und Gestaltungsspielraum.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, keine geteilten Dienste, mit betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Fortbildungen.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagiere dich in der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag bei vielfältigen Aufgaben.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagier dich bei der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag sowie bei Freizeitangeboten.

Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft bei Pro Seniore: liebevolle, individuelle Pflege, Förderung von Gesundheit, Mobilität und Vitalität sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 81.480 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 48.823 € (Median 48.823 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.
Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.