Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 36 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Solingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch: Starte mit persönlicher Begleitung, praxisnaher Ausbildung und besten Übernahmechancen bei der AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH.

Pflegehilfskraft/Pflegeassistenz in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze ein familiäres Team bei Pflege, Grundpflege und aktivierenden Angeboten.


Pflegefachassistent*innen bei der AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH: Arbeiten Sie in einem Team mit Menschlichkeit, Professionalität und Wertschätzung in der Pflege und Betreuung.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbener Hirnschädigung im multiprofessionellen Team. Unbefristet, mit Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Am Nordpark der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, faire Bezahlung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und keine geteilten Dienste.

Pflegefachmänner*Pflegefachfrauen im Nachtdienst beim AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH: Verantwortungsvoll pflegen, dokumentieren und Bewohner*innen im Dauernachtdienst begleiten.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe (w/m/d) bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: Engagiere dich für eine einfühlsame Betreuung älterer Menschen.

Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten und fördern Sie Menschen mit Beeinträchtigung in der Alltagskompetenz und selbstständigen Lebensführung.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Gemarker Gemeindestift bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, mit Tarifbezahlung, Zulagen, 30 Urlaubstagen und Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, mit BAT-KF, 30 Tagen Urlaub und vielen Fortbildungsmöglichkeiten.

Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen: Arbeiten in einem Team mit Professionalität, Menschlichkeit und Gestaltungsspielraum.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, keine geteilten Dienste, mit betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Fortbildungen.

Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!

Examinierte Pflegefachkräfte/Pflegefachassistenten (w/m/d) gesucht! Werden Sie Teil der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann und gestalten Sie die ambulante Pflege mit Vielfalt und Lebensfreude mit.

Pflegefachkraft in der Seniorenresidenz bei Augustinum gGmbH: Bezugspflege, Behandlungspflege, pflegerische Betreuung und Dokumentation in einem verlässlichen Team.

Pflegefachassistent / Pflegefachassistentin Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: Begleiten Sie Bewohner*innen, übernehmen Grundpflege und arbeiten in einem herzlichen Team mit Sinn.

Pflegefachassistenten (m/w/div) bei der Theodor Fliedner Stiftung: Im Fliedner Carepool unterstützen Sie mehrere Einrichtungen mit grundpflegerischer Versorgung und aktivierender Pflege.

Pflegefachperson (m/w/d) stationär oder ambulant gesucht! Die Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel bietet motivierten Pflegekräften ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit erstklassigen Rahmenbedingungen.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 55.538 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 35.852 € pro Jahr. Der Median beträgt 35.852 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.