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Jobs in Stolberg

Personalentwicklung und -sachbearbeitung

Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung in Stolberg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 3 Stellen
  • von 42.024 bis 77.940 €

3 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo DERICHS u KONERTZ GmbH u Co. KG

HR-Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Personaladministration [m/w/d]

HR-Sachbearbeitung für Entgeltabrechnung & Personaladministration bei DERICHS u KONERTZ Baugesellschaft mbH: eigenverantwortliche Lohnabrechnung, Personaladministration und HR-Dokumente im Team.

Arbeitgeberlogo Forschungszentrum Jülich GmbH

Mitarbeiter:in in der Personalabrechnung (w/m/d)

Mitarbeiter:in in der Personalabrechnung beim Forschungszentrum Jülich: Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HCM und TVöD in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo J. & W. Stollenwerk oHG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei J. & W. Stollenwerk oHG gesucht! Übernehmen Sie die gesamte Personaladministration und unterstützen Sie bei Lohnabrechnungen in einem zukunftssicheren Unternehmen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt im Personalmanagement?

Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 42.024 und 77.940 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 59.982 € (Median 59.982 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Ausbildung ist für Personalmanagement erforderlich?

Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.

Welche Fähigkeiten sind im Personalmanagement wichtig?

Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.

Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalmanagement aus?

Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.

Welche Karrierechancen bietet das Personalmanagement?

Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.

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