Jobs in Trier
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Trier und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 2 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
2 aktuelle Stellenangebote
Sachbearbeiter*in im Studienservice
Sachbearbeiter*in im Studienservice an der Hochschule Trier: Beratung, Studierenden- und Prüfungsverwaltung sowie Bescheinigungen in einem abwechslungsreichen Umfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Schloss Wachenheim AG in Trier: Begleiten Sie den kompletten Employee Lifecycle, beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken Sie im HR-Generalisten-Umfeld mit.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 47.460 und 77.940 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 62.700 € (Median 62.700 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.