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Jobs in Tübingen

Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte

Führungskraft in der Gastronomie – Innovation und Qualität.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte in Tübingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 2 Stellen
  • von 33.780 bis 52.848 €

2 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo PLANA

Geschäftsführer Generalist (m/w/d) Region Stuttgart - Küchenbranche

Geschäftsführer Generalist (m/w/d) für 5 PLANA Küchenstudios im Raum Stuttgart: verantworten Sie Umsatz, Budget, Teams und die Weiterentwicklung im hochwertigen Einzelhandel.

Arbeitgeberlogo Barfüßer Gruppe

Stellvertretende Restaurantleitung m/w/d

Stellvertretende Restaurantleitung bei der Barfüßer Gruppe: Unterstütze die Restaurantleitung, führe das Tagesgeschäft und motiviere dein Team. Großes Team, flexible Arbeitszeiten, keine Teildienste.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft in der Gastronomie?

Das Gehalt liegt zwischen 33.780 und 52.848 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 43.314 € (Median 43.314 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Gastro-Führungskräfte?

Gastro-Führungskräfte können sich durch Seminare in betriebswirtschaftlichen Themen oder durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie einem Meisterbrief im Gastgewerbe weiterbilden.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Gastronomie aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Koordination von Betriebsabläufen, Mitarbeiterführung, Qualitätsüberwachung und die Sicherstellung des Gäste-Wohlbefindens.

Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere als Gastro-Führungskraft?

Wichtige Fähigkeiten sind betriebswirtschaftliches Denken, Organisationstalent, Führungskompetenzen, Entscheidungsstärke und Kundenorientierung.

Welche Herausforderungen gibt es für Führungskräfte in der Gastronomie?

Typische Herausforderungen sind die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards, effiziente Mitarbeiterführung und die Anpassung an wechselnde Gästeerwartungen.

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