Jobs in Ulm
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 14 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Ulm und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 8 Stellen
- Sonstige: 4 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
- Befristet: 2 Stellen
14 aktuelle Stellenangebote
Senior Referent:in Personalentwicklung (w/m/d)
Senior Referent:in Personalentwicklung bei Noerpel SE: Gestalten Sie Personalentwicklung, Talent Management und Weiterbildung in der Noerpel-Gruppe mit und begleiten Sie die strategische Ausrichtung aktiv.
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Personaldienste
Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienste bei der Stadt Neu-Ulm: Führung eines 15-köpfigen Teams, Personalstrategie, Prozessoptimierung, Auswahlverfahren und Beratung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung bei Müller Holding: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, personaladministrative Prozesse sowie Beratung zu Sozialversicherungs- und Steuerfragen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration auf Minijob-Basis
Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration bei Elbit Systems Deutschland in Ulm: Eintritts- und Austrittsprozesse, Personalakten, Bescheinigungen und Excel-Listen in einem dynamischen Umfeld.
Akademische/r Beschäftigte/n (m/w/d) im Bereich psychische Gesundheit - Abt. Klinische Psychologie und Psychotherapie - Referenz-Nr. 26107
Akademische/r Beschäftigte/n im Bereich psychische Gesundheit an der Universität Ulm: Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten zu digitaler Diagnostik, Psychotherapieforschung und Versorgung, mit Promotionsmöglichkeit.
Akademische/r Beschäftigte/r (m/w/d) im Bereich psychische Gesundheit - Abt. Klinische Psychologie und Psychotherapie - Referenz-Nr. 26106
Akademische/r Beschäftigte/r im Bereich psychische Gesundheit an der Universität Ulm: Mitarbeit in DZPG-Forschungsprojekten zu EMA, Smart Sensing, digitalen Interventionen und KI-Innovationen.
Personalreferent Aus- und Weiterbildung (m|w|d)
Personalreferent Aus- und Weiterbildung bei SCHWENK: Du koordinierst Ausbildung, Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsmarketing und entwickelst moderne Formate für Nachwuchs- und Fachkräfte.
Pflichtpraktikum im Personalmanagement | Ulm | 6 Monate
Pflichtpraktikum im Personalmanagement bei der HEIM-Gruppe in Ulm: Unterstütze das HR-Team im Bewerbermanagement, HR Marketing, Employer Branding, Active Sourcing und bei HR-Projekten.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Müller Holding: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Recruiting und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen in einem krisensicheren Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen bei Müller Holding: Betreuung von Mitarbeitern, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsunterlagen und Zeiterfassung in einem krisensicheren Arbeitsumfeld.
Disponent:in international (m/w/d)
Disponent:in international bei Noerpel SE: Koordinieren Sie internationale Landtransporte, disponieren Sie Sendungen und Frachten und optimieren Sie Prozesse in einem führenden Logistikdienstleister.
Disponent:in national / international (m/w/d)
Disponent:in national/international bei Noerpel SE: Sie koordinieren Kundenaufträge, Transportmittel und Termine im Speditions- und Logistikumfeld. Gesucht werden Organisationstalent, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.
Disponent:in national (m/w/d)
Disponent:in national bei Noerpel SE: Koordinieren Sie Kundenaufträge, Transportmittel und termingerechte Frachten in der Spedition und optimieren Sie Prozesse mit Blick auf Qualität und Kosten.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung bei Griffwerk GmbH: Du übernimmst Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsdokumente und Bewerbermanagement in einem teamorientierten Umfeld.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 84.310 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 62.891 € (Median 62.891 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.