Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 30 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Viersen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachkraft für Demenz-WG bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Begleiten Sie Menschen mit demenzieller Beeinträchtigung in einem engagierten Team mit wertschätzender Pflege und Verantwortung.

Pflegefachkraft für Demenz-WG bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Koordination, Pflegeplanung, Beratung und Qualitätsmanagement in einem kleinen, familiären Team mit mehr Spielraum als klassische Pflege.

Pflegehilfskraft für den Pflegedienst in Duisburg bei der Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: Unterstützung in Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und enger Kontakt zu Angehörigen und Klienten.

Pflegefachkraft für Demenz-WG in Duisburg bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH: wertschätzende Pflege, Kontakt mit Angehörigen und Ärzten sowie ein engagiertes Team.

Pflegehilfskraft/Pflegeassistenz in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze ein familiäres Team bei Pflege, Grundpflege und aktivierenden Angeboten.

Pflegefachkraft / Altenpfleger*in in der Tagespflege für Senioren bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Unterstütze das Team in der Pflege und Betreuung älterer Menschen mit und ohne Demenz.


Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbener Hirnschädigung im multiprofessionellen Team. Unbefristet, mit Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: individuelle, aktivierende Pflege mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Pflegefachkraft für Tagesdienste in der Kurzzeitpflege beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Arbeiten Sie in einem modern ausgestatteten Seniorenzentrum mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Lindenhof Willich-Neersen bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH: Grundpflege, Alltagsbegleitung und Dokumentation in einem modernen, wertschätzenden Team.

Helfer*in in der Pflege im Irmgardisstift des Caritasverbandes für die Region Kempen-Viersen: hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Betreuungsangebote und leichte pflegerische Maßnahmen in einem engagierten Team.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Tagespflege "Haus Amern" gesucht. Unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen in einem kollegialen Team beim ASB NRW e. V. und gestalten Sie deren Alltag mit.

Assistenzkraft (m/w/d) Kita Niederrheiner Gänseblümchen beim DRK Kreisverband Niederrhein e.V.: Begleiten Sie ein Kind mit Förderbedarf im Kita-Alltag und unterstützen Sie Entwicklung, Pflege und Elternarbeit.

Pflegekraft (m/w/d) in der Altenheimat Vluyn gesucht! Werde Teil der Grafschafter Diakonie, die Menschen in allen Lebenslagen begleitet und ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bei der Grafschafter Diakonie gesucht! Werde Möglichmacher*in und unterstütze unsere Bewohner*innen in der Altenheimat Vluyn für ein selbstbestimmtes Leben.

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Moosheide in Willich bei der Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Teilzeit, Grundpflege, Dokumentation und Betreuung in wertschätzender Atmosphäre.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Kurzzeitpflege beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: Begleite Gäste im Alltag, arbeite in wertschätzender Atmosphäre und verstärke ein motiviertes Team.

Pflegefachkraft (w/m/d) im Seniorenzentrum Haus am Sandberg in Duisburg bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH: Unterstütze Bewohnende mit individueller Pflege und arbeite in wertschätzender Atmosphäre.
Das Gehalt liegt zwischen 29.486 und 55.538 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 42.512 € pro Jahr. Der Median beträgt 42.512 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.
Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.