Jobs in Villingen-Schwenningen
Förderschulen - Lehrkräfte
Bildung fördern – Vielfalt stärken: Förderschullehrkräfte.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Förderschulen - Lehrkräfte in Villingen-Schwenningen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 2 Stellen
2 aktuelle Stellenangebote
Sonderpädagoge-Lehrkraft (m/w/d) für unsere Wessenberg-Schule
Sonderpädagoge-Lehrkraft (m/w/d) für unsere Wessenberg-Schule: Gestalten Sie als Teil des Caritasverbands für die Erzdiözese Freiburg e.V. eine innovative Lernumgebung für Kinder und Jugendliche mit Förderbedarf.
Sonderpädagoge-Lehrkraft (m/w/d) für unsere Wessenberg-Schule
Sonderpädagoge-Lehrkraft (m/w/d) für unsere Wessenberg-Schule: Gestalten Sie die Bildung von Kindern mit Förderbedarf in einer innovativen Einrichtung der Erziehungshilfe beim Caritasverband Freiburg.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Förderschullehrer?
Das Gehalt liegt zwischen 47.832 und 69.276 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 58.554 € (Median 58.554 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Ausbildung benötigt man, um Förderschullehrer zu werden?
Um Förderschullehrer zu werden, ist ein abgeschlossenes Studium in Sonderpädagogik erforderlich. Dieses Studium vermittelt die notwendigen Fachkenntnisse und pädagogischen Fähigkeiten.
Welche Fähigkeiten sind für Förderschullehrkräfte besonders wichtig?
Wichtige Fähigkeiten für Förderschullehrkräfte sind Einfühlungsvermögen, Geduld, analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Diese Kompetenzen sind entscheidend für die erfolgreiche Betreuung der Schüler.
Wie sieht der Arbeitsalltag eines Förderschullehrers aus?
Der Arbeitsalltag eines Förderschullehrers umfasst die Ermittlung des Förderbedarfs, die Erstellung und Anpassung individueller Förderpläne, den Einsatz spezieller Bildungsstrategien sowie die kontinuierliche Evaluation der Schülerleistungen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Förderschullehrkräfte?
Förderschullehrkräfte können sich durch Fortbildungen in neuen Lehrmethoden und pädagogischen Ansätzen weiterbilden. Solche Weiterbildungen erweitern die Fachkompetenz und unterstützen die berufliche Entwicklung.