Jobs in Villingen-Schwenningen
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Villingen-Schwenningen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
Sachbearbeitung Eigenbetrieb (m/w/d)
Sachbearbeitung Eigenbetrieb bei den Stadtwerken Schramberg: Bearbeitung der gesplitteten Abwassergebühr, Forderungsmanagement, Mahnwesen und kaufmännische Dienste in einem kollegialen Umfeld.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent bei Heckler & Koch: Betreuung von Unternehmensbereichen, Beratung zu Personal-, Tarif- und arbeitsrechtlichen Themen sowie Mitarbeit an Personalprojekten.
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung bei Heckler & Koch: Mitarbeit in HR-Projekten, Learning Management System (LMS) sowie Trainings- und Weiterbildungsangeboten.
Dienst- und Personalplaner (m/w/d)
Dienst- und Personalplaner (m/w/d) bei der DRK-Rettungsdienst Tuttlingen gGmbH / DRK-Kreisverband Tuttlingen e.V.: Verantworten Sie Dienst- und Personaleinsatzplanung mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 47.460 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 64.734 € (Median 64.734 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.